HR 2026 – engagemang, AI och framtidens arbetsliv

HR-rollen är i snabb förändring. AI och datadrivna insikter blir allt viktigare, samtidigt som frågor om självledarskap, välmående och kultur tar större plats än någonsin. Hur möter man de nya kraven – och hur använder man möjligheterna på ett sätt som faktiskt gör skillnad?

Den 17 mars samlas HR-ledare och experter från hela världen i det digitala heldagseventet People Success & the Future of Work 2026. Under dagen delas perspektiv, erfarenheter och konkreta exempel på hur HR kan arbeta strategiskt och mänskligt i ett arbetsliv som fortsätter att förändras i takt med ny teknologi. Eventet är kostnadsfritt och öppet för HR-professionella som vill ligga steget före.

När: 17 mars 2026
Var: 100 % online
Pris: Gratis

HR-frågorna som formar 2026

Agendan tar sikte på de områden som redan nu präglar HR-arbetet globalt – och som kommer att bli ännu viktigare framåt. Det handlar om hur AI kan användas på ett ansvarsfullt sätt, hur man leder och engagerar i hybrida organisationer och hur kultur, prestation och välmående hänger ihop.

Under dagen medverkar bland annat:

• Marcus Wennmo, CEO, Eletive
  Ledarskap och insikter från Eletive Executive Report 2026
• Therese Gerdman, Global Sustainability Manager, Kährs Group
  När medarbetare driver verklig hållbar förändring
• Debra Corey, Global Speaker & HR Consultant, Step It Up HR
  “Appreciation reset” – varför vårt sätt att visa uppskattning behöver uppdateras
• Anna-Karin Mikkelä, författare och VD, Mikkelä & Människor
  Menopaus på jobbet – så kan arbetsgivare stötta på riktigt
• Nick Stodt, CEO, People IX
  Från data till handling – hur HR bygger med människor, AI och insikter i centrum
• Matilda Sandström, leg. psykolog, HI Assessments
  Kvinnodriven innovation inom HR
• Anders Holmberg, CRO & Sales Leader, Eletive
  Så skapar du team som mår bra och presterar tillsammans
• Barbara Döhmer, Client Partner, Gavdi Group
  HR-tech-transformationen 2026 – vad krävs för att lyckas?
• Mirian John Müller, Thought Leader inom självledarskap
  Hur självledarskap kan förändra både kultur och resultat
• Diana Bond Wolf, Senior Customer Success Manager, Eletive
  Medarbetarengagemang i stora organisationer

Därför är dagen relevant för dig

HR står mitt i ett skifte där teknik och mänskliga behov allt tydligare flätas samman. För att lyckas krävs både nya arbetssätt och en djupare förståelse för människor, kultur och ledarskap. Genom att ta del av internationella perspektiv och konkreta exempel får du inspiration och verktyg som går att omsätta direkt i din egen organisation.
‍
‍

Om Eletive

Eletive är en plattform för medarbetarengagemang, prestation och självledarskap. Genom kontinuerliga pulsmätningar, analys och smarta AI-funktioner får HR-team och ledare en tydlig bild av engagemang, kultur och prestation – i realtid. Målet är enkelt: att göra det lättare att förstå organisationen, fatta bättre beslut och skapa arbetsplatser där människor både mår bra och utvecklas.

‍