Nyheter

EU AI Act har smugit in i tystnad – till skillnad från GDPR-hypen. Men lagen påverkar långt fler företag än man tror: alla som använder AI behöver förstå risker, ansvar och nya krav– kraven börjar

Mitra Pashang

1/7/2026

Läs mer

Webinar & Event

Webinars & Event – SPonsrad artikel

Redaktionen

25/6/2026

Läs mer

Ledarskap

Ledarskap – SPonsrad artikel

Standout Group

23/6/2026

Läs mer

Lön

Ekonomi & lön – SPonsrad artikel

"Det känns mossigt." Det blev dagens kanske mest träffande kommentar när 40 HR- och ekonomichefer diskuterade lönehantering, datakvalitet, AI och vem som egentligen äger lönefrågan.

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

HR står mitt i verksamhetens största frågor

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Innan ni kräver kontorsnärvaro...

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Så lyckas du med employer branding genom hela medarbetarresan

Sex av tio företag oroar sig för kompetensbrist

Pensionskunskap är power i HR-rollen

Ersättning vid sjukfrånvaro – fyra utmaningar som tär på lönespecialisterna

Autenticitet sökes. Anpassning belönas?

Från admin till chef över lycka

Därför kan ditt “GDPR-säkra” HR-system ändå innebära en compliance-risk

Svensk startup vill minska glappet på arbetsmarknaden

När löner ska kunna förklaras räcker det inte med Excel

Secure Base Leadership - Att skapa psykologisk trygghet som ledare

Genomförandegapet –problemet som kostar mer än de flesta räknar med

Varannan ung mår sämre av jobbsnacket hemma – nytt initiativ ska hjälpa föräldrar

Så väljer du rätt engagemangsplattform & skapar verklig förändring

Hur tillförlitlig är datan i er rekryteringsprocess?

Hur uppdaterbara är ni?

Feedback är privat – erkännande ska synas

Utan löneökning kan var fjärde svensk behöva dra ner på utgifterna

Finns det ett mer effektfullt alternativ till interna ledarskapsprogram?

Flexibel mobilitet – en växande HR-fråga i en föränderlig arbetsvardag

Det jämna slår det exceptionella

Pensionslyft som fler arbetsgivare borde prata om

ROI på företagskultur – går det verkligen att räkna hem det mjuka?

Dags att börja jobba med transparensen – direktiv eller ej

Ny rapport: De 12 största HR-utmaningarna inför 2026

"Role creep" - smygande förfall

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ersättning vid sjukfrånvaro – fyra utmaningar som tär på lönespecialisterna

Från admin till chef över lycka

Därför kan ditt “GDPR-säkra” HR-system ändå innebära en compliance-risk

"Role creep" - smygande förfall

Så möter HR framtidens lärandebehov

Slack blir ett nav för AI-drivna arbetsflöden

HR-compliance: har ni koll på lagkraven inom HR?

HR har lämnat stödfunktionen – här är det du måste veta om nutidens HR

Träffa HRsvepet och HiBob på HR Tech Europe i Amsterdam

De viktigaste HR-frågorna 2026