Nyheter

Omkring en miljon svenskar avstår tandvård av ekonomiska skäl. Samtidigt börjar fler arbetsgivare erbjuda tandvård som personalförmån, i en utveckling där munhälsa tydligare kopplas till välmående och arbetsförmåga.

5/8/2026

Läs mer

Krönika

Personal – SPonsrad artikel

Klas Fjärstedt

14/7/2026

Läs mer

Aktuellt

HR – SPonsrad artikel

Redaktionen

2/7/2026

Läs mer

Krönika

Arbetsmiljö – SPonsrad artikel

Vi har varit med i varsitt tv-program och studerat gruppdynamik på nära håll. Jennie i Robinson och Gunnar i Förrädarna. När vi jämförde erfarenheter av det mänskliga beteendet är det alldeles uppenbart: Det var exakt samma sak som händer på jobbet.

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Gruppen bestämmer innan mötet börjar

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Tid till marknad är inte allt

5 vanliga misstag arbetsgivare gör i sin lönekartläggning

HR togs bort – och plötsligt försvann problemen. Eller?

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

HR står mitt i verksamhetens största frågor

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Innan ni kräver kontorsnärvaro...

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Så lyckas du med employer branding genom hela medarbetarresan

Sex av tio företag oroar sig för kompetensbrist

Pensionskunskap är power i HR-rollen

Ersättning vid sjukfrånvaro – fyra utmaningar som tär på lönespecialisterna

Autenticitet sökes. Anpassning belönas?

Från admin till chef över lycka

Därför kan ditt “GDPR-säkra” HR-system ändå innebära en compliance-risk

Svensk startup vill minska glappet på arbetsmarknaden

När löner ska kunna förklaras räcker det inte med Excel

Secure Base Leadership - Att skapa psykologisk trygghet som ledare

Genomförandegapet –problemet som kostar mer än de flesta räknar med

Varannan ung mår sämre av jobbsnacket hemma – nytt initiativ ska hjälpa föräldrar

Så väljer du rätt engagemangsplattform & skapar verklig förändring

Hur tillförlitlig är datan i er rekryteringsprocess?

Beteende – ett interaktivt fenomen

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Att göra-lista för arbetsgivare: Så kan du fira företagets pensionärer

Håller er lönekartläggning måttet?

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Stress eller frustration?

Tid till marknad är inte allt

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

5 vanliga misstag arbetsgivare gör i sin lönekartläggning

Hur tillförlitlig är datan i er rekryteringsprocess?

Hur uppdaterbara är ni?

Feedback är privat – erkännande ska synas

Utan löneökning kan var fjärde svensk behöva dra ner på utgifterna

Finns det ett mer effektfullt alternativ till interna ledarskapsprogram?

Flexibel mobilitet – en växande HR-fråga i en föränderlig arbetsvardag

Det jämna slår det exceptionella