Nyheter

Omkring en miljon svenskar avstår tandvård av ekonomiska skäl. Samtidigt börjar fler arbetsgivare erbjuda tandvård som personalförmån, i en utveckling där munhälsa tydligare kopplas till välmående och arbetsförmåga.

8/7/2026

Läs mer

Krönika

Personal – SPonsrad artikel

Klas Fjärstedt

14/7/2026

Läs mer

Aktuellt

HR – SPonsrad artikel

Redaktionen

2/7/2026

Läs mer

Krönika

AI – SPonsrad artikel

EU AI Act har smugit in i tystnad – till skillnad från GDPR-hypen. Men lagen påverkar långt fler företag än man tror: alla som använder AI behöver förstå risker, ansvar och nya krav.

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Tid till marknad är inte allt

5 vanliga misstag arbetsgivare gör i sin lönekartläggning

HR togs bort – och plötsligt försvann problemen. Eller?

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

HR står mitt i verksamhetens största frågor

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Innan ni kräver kontorsnärvaro...

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Så lyckas du med employer branding genom hela medarbetarresan

Sex av tio företag oroar sig för kompetensbrist

Pensionskunskap är power i HR-rollen

Ersättning vid sjukfrånvaro – fyra utmaningar som tär på lönespecialisterna

Autenticitet sökes. Anpassning belönas?

Från admin till chef över lycka

Därför kan ditt “GDPR-säkra” HR-system ändå innebära en compliance-risk

Svensk startup vill minska glappet på arbetsmarknaden

När löner ska kunna förklaras räcker det inte med Excel

Secure Base Leadership - Att skapa psykologisk trygghet som ledare

Genomförandegapet –problemet som kostar mer än de flesta räknar med

Varannan ung mår sämre av jobbsnacket hemma – nytt initiativ ska hjälpa föräldrar

Så väljer du rätt engagemangsplattform & skapar verklig förändring

Hur tillförlitlig är datan i er rekryteringsprocess?

Hur uppdaterbara är ni?

Feedback är privat – erkännande ska synas

Utan löneökning kan var fjärde svensk behöva dra ner på utgifterna

Finns det ett mer effektfullt alternativ till interna ledarskapsprogram?

Flexibel mobilitet – en växande HR-fråga i en föränderlig arbetsvardag

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Ett team blir till över tid

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Innan ni kräver kontorsnärvaro...

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Så lyckas du med employer branding genom hela medarbetarresan

Flexibel mobilitet – en växande HR-fråga i en föränderlig arbetsvardag

Det jämna slår det exceptionella

Pensionslyft som fler arbetsgivare borde prata om

ROI på företagskultur – går det verkligen att räkna hem det mjuka?

Dags att börja jobba med transparensen – direktiv eller ej

Ny rapport: De 12 största HR-utmaningarna inför 2026

"Role creep" - smygande förfall