%20(1).avif)
.png)
%201.png)
.avif)
De flesta organisationer har struktur – men ändå uppstår otydligt ansvar och långsam förändring. När system börjar styra samtalet i stället för att stödja uppdraget tappar arbetet riktning. Dags att tänka om.
Ägande är makt. När kvinnor saknar kapital tappar Sverige innovation och tillväxt. Här är strukturerna som bromsar – och vad som krävs för förändring.
.jpg)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
-min.jpg)
.svg.avif){kind=icon}
