Nyheter

Appar som löser vardagens viktigheter på sekunder och AI som inte bara svarar på dina frågor, utan också får jobbet gjort. Våra förväntningar på digitala verktyg har flyttat in på jobbet och nu står HR-systemen på tur.

Redaktionen

25/8/2026

Läs mer

Krönika

Tips – SPonsrad artikel

Sofi Franzén

14/8/2026

Läs mer

Hälsa

Personal – SPonsrad artikel

Redaktionen

5/8/2026

Läs mer

Lön

Ekonomi & lön – SPonsrad artikel

‍Att lämna över lönehanteringen till en extern partner kan lösa helt olika problem beroende på verksamhet. Två nya avtal visar hur kollektivavtal respektive höga säkerhetskrav påverkar valet.

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Olika krav när företag lägger ut lönehanteringen

Gruppen bestämmer innan mötet börjar

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Beteende – ett interaktivt fenomen

Stress eller frustration?

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Minska stressen idag för smidigare förändring imorgon

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Tid till marknad är inte allt

5 vanliga misstag arbetsgivare gör i sin lönekartläggning

HR togs bort – och plötsligt försvann problemen. Eller?

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

HR står mitt i verksamhetens största frågor

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Innan ni kräver kontorsnärvaro...

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Så lyckas du med employer branding genom hela medarbetarresan

Sex av tio företag oroar sig för kompetensbrist

Pensionskunskap är power i HR-rollen

Ersättning vid sjukfrånvaro – fyra utmaningar som tär på lönespecialisterna

Autenticitet sökes. Anpassning belönas?

Från admin till chef över lycka

Därför kan ditt “GDPR-säkra” HR-system ändå innebära en compliance-risk

Svensk startup vill minska glappet på arbetsmarknaden

Håller er lönekartläggning måttet?

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

AI i HR: En guide för verklig förändring

HR-chefer ser kopplingen till försäljningen, men få mäter den

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Svensk startup vill minska glappet på arbetsmarknaden

När löner ska kunna förklaras räcker det inte med Excel

Secure Base Leadership - Att skapa psykologisk trygghet som ledare

Genomförandegapet –problemet som kostar mer än de flesta räknar med

Varannan ung mår sämre av jobbsnacket hemma – nytt initiativ ska hjälpa föräldrar

Så väljer du rätt engagemangsplattform & skapar verklig förändring

Hur tillförlitlig är datan i er rekryteringsprocess?