HR-experten Katarina Wiberg delar smarta rutiner för att säkra rätt pension, minska risker och stärka ert employer brand.

Att gå i pension är en stor milstolpe i livet, något som både medarbetare och arbetsgivare bör uppmärksamma. Men vad behöver du som arbetsgivare tänka på när någon närmar sig pensionsåldern? Pensionsexperten Katarina Wiberg ger sina bästa tips!

‍Att attrahera och behålla rätt talanger är en utmaning för många företag. Förmåner och pensionssparande är mer än bara en extra bonus – det är en investering i både medarbetarnas trygghet och företagets långsiktiga framgång. Så här gör ni för att...

För att förstå framtidens arbetsmarknad och navigera demografiska förändringar, ökade krav på AI-kompetens och ekonomisk osäkerhet är det viktigt att känna till de trender som formar framtiden. SPPs rapport för 2025 anger sju viktiga trender...

Omställningar där anställda behöver lämna företaget kan vara en utmanande process både för de berörda och de som meddelar besluten. Det finns olika orsaker till omställningar och flera...

Pandemin har ökat acceptansen för distansarbete och många anställda vill arbeta hemifrån. Men vad händer när en medarbetare befinner sig utomlands och vill fortsätta arbeta ”hemifrån”...

Löneväxling har blivit alltmer populärt bland anställda som vill öka sitt pensionssparande. Och det innebär inga extra kostnader för er som arbetsgivare. Trenden har förstärkts sedan...

Tjänstepension kan avsevärt förbättra ekonomin som pensionärer, särskilt i jämförelse med att inte ha någon tjänstepension alls. Som arbetsgivare kan du därför locka till dig de bästa...

Att göra lönesamtalet till en diskussion om förmåner är viktigare än någonsin, särskilt under ekonomiskt utmanande tider. Se till att inte bara fokusera på lönen, utan även på det totala...