Upptäck hur SJ använder VR och digitala miljöer för att träna personal i brandsituationer, fordonskunskap och pressade scenarier – realistiskt, säkert och engagerande. Välkommen på webinar 4 november.

AI omformar HR. Den 15 oktober får du konkreta case, strategier och verktyg på People Success in Global Enterprise 2025 – ditt kostnadsfria VIP-event online.

Hur nöjda är de som arbetar med lön och vad gör vardagen enklare? I Koll på lön 2025 får du svar på hur automation, AI och smartare system kan frigöra tid och minska riskerna.

Rapporten Koll på lön 2025 från Visma Enterprise visar hur stora organisationer använder AI och automation för att skapa stabilitet, minska manuellt arbete och ge tusentals medarbetare rätt lön i tid.

Effektivisera utan kaos – Exsitecs nya koncept gör HR- och löneprocesserna smidigare, sparar tid och ger ekonomi och HR bättre kontroll.

Just nu pågår en febril aktivitet. Många organisationer satsar på AI för att bli mer effektiva, spara tid och få bättre kontroll. Det låter lockande. Men frågan är vad som händer med arbetsmiljön när allt fler processer automatiseras.

Hur skapar du affärsvärde genom HR och lön? Ta del av NetOnNets erfarenheter när gemensamma system blev en strategisk fördel.

När detaljhandeln förändras krävs mer än scheman och introduktioner. Panduro satsade strategiskt på lärande med Panduro Academy och Learningbank – och såg snabbt resultat i både onboarding, motivation och affärsnytta.

AI-förordningen är på väg. För HR innebär det nya regler att ha koll på, men också en chans att ta en tydligare roll i hur AI används i organisationen. Ta reda på vad dina HR-system behöver uppfylla enligt AI-förordningen!

Dålig översikt, krånglande integrationer och frustrerande dubbeljobb… Känns det igen? Många företag kämpar med data i osynk och ineffektiva processer i administrationen kring sin personal. Men det finns ett smartare sätt!

De flesta av oss känner igen det: ett nytt projekt drar igång, en viktig roll behöver fyllas snabbt, eller så står organisationen inför en ny strategi – men rätt kompetens saknas. Plötsligt blir kompetensförsörjning en akut fråga, istället för...

IDC:s rapport 2025 HR Maturity Index, framtagen i samarbete med Cegid, kartlägger HR:s digitala mognad. Endast 14 % når högsta nivån, och AI samt teknologi blir avgörande framåt.

Feedbackraseriet. Börjar du också dra dig för att ringa kundtjänst eller supporten för att slippa den där automatiska återuppringningen strax efter att du lagt på? Eller SMS:et som ber dig fylla i en enkät som "bara tar ett par minuter"?

Då börjar vi närma oss slutet i denna bloggserie som vi kallar HR-digitaliseringsskolan och med denna blogg vill vi passa på att ge er ett antal råd kring hur ni ska göra för att etablera ett fint och långsiktigt partnerskap med era leverantörer.‍

En rapport från SD Worx avslöjar att många svenska företag fortfarande brottas med problem inom lönehantering, vilket påverkar personalomsättningen negativt. Undersökningen visar att en betydande andel av de anställda har upplevt felaktiga eller....

Det har skrivits åtskilliga bloggar och inlägg de senaste åren kring varför analys av personaldata inom organisationer är viktigt, hur man rent praktiskt kommer i gång och på vilket sätt man definierar och räknar ut de nyckeltal som kan anses vara...

Gamla nycklar öppnar inte nya dörrar. Det gäller även att behålla och attrahera de medarbetare du helst vill ha, särskilt efter covid som på många sätt har ändrat synen på arbete och arbetsvillkor, kanske främst bland...

I en värld där förändring är den enda konstanten, står de flesta organisationer inför utmaningen att snabbt anpassa sig för att överleva och växa. Digitalisering spelar en avgörande roll i detta, där nya teknologiska...

Digitaliseringen har gett företag och medarbetare fantastiska möjligheter, men den har också skapat nya utmaningar för arbetsmiljön. Fulla mejlkorgar, överfyllda scheman och ständiga aviseringar pressar vårt mentala...

Med en formerad projektgrupp, ordning och reda i data samt koll på risker och behov av kommunikation är ni nu redo att påbörja implementationen. Föreställ dig nu följande scenario: Ni har beslutat att investera i ett...

Att planera för 2025 innebär för många HR-chefer både välkända och nya utmaningar. En central fråga är hur man på bästa sätt kan allokera resurser för att möta både dagens operativa behov och morgondagens strategiska...

Om ni hängt med från början i HR-digitaliseringsskolan och hela vägen hit har ni kanske lista ut att det vankas implementation, eller åtminstone förberedelser inför implementationen. Att implementera ett nytt HR...

AI inom HR kan för många kännas svårt att komma igång med och de allra flesta brottas nog med känslan av att ligga efter inom just AI. Digitala verktygs roll är att göra tekniken lättanvänd, effektiv och framförallt...

‍I denna bloggserie kommer vi att ge konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både implementationsprojekt...

Digitaliseringen har revolutionerat våra liv och våra organisationer, möjliggjort snabbare affärsprocesser, global marknadstillgång och förbättrad kundinteraktion. Organisationer som...

‍I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

‍I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

Så kul att just du är inne och läser vår första blogg i serien HR-digitaliseringsskolan här på HR-svepet!