AI

Trots AI:s framfart litar vi mest på magkänsla och kollegor. En ny LinkedIn-undersökning visar att relationer och tillit fortfarande väger tyngst när viktiga beslut ska fattas på jobbet.

Just nu pågår en febril aktivitet. Många organisationer satsar på AI för att bli mer effektiva, spara tid och få bättre kontroll. Det låter lockande. Men frågan är vad som händer med arbetsmiljön när allt fler processer automatiseras.

AI-förordningen är på väg. För HR innebär det nya regler att ha koll på, men också en chans att ta en tydligare roll i hur AI används i organisationen. Ta reda på vad dina HR-system behöver uppfylla enligt AI-förordningen!

AI är ett av de mest omtalade begreppen i arbetslivet – men hur bygger man AI-kompetens i hela organisationen? I ett webbinarium visar Josefina Sahlin, VD på Moderskeppet, vägen för dig som vill gå från nyfikenhet till implementering och uppföljning.

En ny global undersökning visar att svenska arbetsgivare kämpar med en våg av irrelevanta, AI-genererade ansökningar som försvårar jakten på rätt talang.

En ny rapport från Capgemini Research Institute, "Gen AI at work: Shaping the future of organizations", visar att generativ AI redan påverkar ledarskap och organisationsstrukturer i Sverige.

Lär dig mer om hur er lönehantering kan effektiviseras och bli säkrare med hjälp av AI. Läs mer i artikeln och anmäl dig till Flex HRMs webinar för att lära dig mer.

AI inom HR kan för många kännas svårt att komma igång med och de allra flesta brottas nog med känslan av att ligga efter inom just AI. Digitala verktygs roll är att göra tekniken lättanvänd, effektiv och framförallt...

‍Många verksamheter avvaktar med att implementera AI-lösningar. Sveriges HR-avdelningar ligger efter med att komma igång med AI i sina processer jämfört med andra europeiska länder...