.avif)
%20(1).avif)
Vi älskar AI i HR - när det används på rätt sätt!
AI inom HR kan för många kännas svårt att komma igång med och de allra flesta brottas nog med känslan av att ligga efter inom just AI. Digitala verktygs roll är att göra tekniken lättanvänd, effektiv och framförallt...
AI inom HR kan för många kännas svårt att komma igång med och de allra flesta brottas nog med känslan av att ligga efter inom just AI. Digitala verktygs roll är att göra tekniken lättanvänd, effektiv och framförallt säker.
Som en leverantör av HR-plattform och möjliggörare av AI i HR-processer tänkte vi berätta lite kort om hur AI fungerar i Hailey och vår utgångspunkt när vi integrerar AI i plattformen.
Möjligheter och risker med AI och HR-data
Eftersom HR-data och HR-processer är så pass känsliga så innebär det hög risk att använda AI för HR-ärenden och i HR-processer.
Enligt AI act betraktas AI i HR processer som en högrisk, då det kan vara svårt att förstå hur AI kommer fram till slutsatser och beslut. Det är därför svårt att säkerställa att dessa inte fattas på felaktiga grunder, som t.ex. fördomar eller annan "bias".
Med det sagt, vi älskar AI - när det används på rätt sätt. I Hailey använder vi oss enbart av AI för generativa ändamål och inte beslutsfattande.
Så hur fungerar generativ AI i Hailey?
Vi börjar med att lista några exempel på hur du kan använda AI i Hailey:
- Generera mallar för kontrakt och dokument.
- Generera mallar för medarbetarsamtal och 360 undersökningar.
- Generera mallar för medarbetarundersökningar.
- Generera jobbannonser för rekrytering.
- Få dina uppgifter, anmäla frånvaro eller få kontaktuppgifter via vår AI-bot direkt via Microsoft Teams eller Slack.
- Få stöd för att renskriva anteckningar i ett medarbetarsamtal.
För att exempelvis skapa en mall på minuten så skriver du antingen in en så kallad prompt eller väljer någon av våra förslag på mallar så löser plattformen resten.
Du får ett utkast som du kan välja att spara direkt eller redigera om du vill göra små ändringar utan att generera om hela mallen. Mallarna byggs dessutom upp med sektioner och frågor med olika svarsalternativ för att underlätta konfigurationen.
AI - en effektiv resurs vid implementering av HR-system
AI effektiviserar implementeringsprocessen genom att snabbt generera viktiga dokument och mallar, skräddarsydda efter organisationens behov. På bara några minuter kan du alltså få rätt verktyg på plats i dina HR-processer, vilket säkerställer att processerna är korrekt konfigurerade redan från start och du kan börja fokusera på att skapa automatiserade flöden som sparar både tid för HR, chefer och medarbetare och ger dem ett värdefullt stöd.
Hailey är en heltäckande HR-plattform som inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skräddarsyr ni kontot efter era behov. GDPR-efterlevnad och säkerhet har varit högsta prio sedan start!
Vill du få en demo kring hur plattformen fungerar eller hur Hailey kan möjliggöra AI i era processer? Klicka då in här eller läs mer på www.Haileyhr.com
.svg.avif){kind=icon}