I det kommande avsnittet av Silje’s Corner pratar Silje Sommerstad Johansen och Jonathan ”Jono” Ekström om hur misstag kan bli en tillgång istället för ett problem. Ett inspirerande samtal om hur små förändringar kan skapa en mer lärande kultur.

HR är en av nycklarna till att stora transformationer lyckas – inte teknik eller konsulter. Frigör era bästa människor, bygg förändringskraft och våga tala sanning.

På dagens arbetsplatser ställs höga krav när det kommer till prestation och fokus. Detta gör återhämtningen under arbetsdagen viktigare än någonsin. Användning av mikropauser – alltså korta, regelbundna avbrott är ett effektivt sätt att öka energi...

Allt förändras snabbt – nästan fyra av tio kompetenser byts ut innan 2030. Genom Moderskeppets webinar får du verktyg för att skapa en lärande kultur där utveckling blir er styrka.

Upptäck hur SJ använder VR och digitala miljöer för att träna personal i brandsituationer, fordonskunskap och pressade scenarier – realistiskt, säkert och engagerande. Välkommen på webinar 4 november.

Vill du ha fler möten i din kalender? Annat än säljmöten med nya kunder, alltså.Knappast, gissar jag.Ofta får jag frågor om hur man gör mötena bättre. Mitt standardsvar är "Börja med att göra dem färre".

99 % av medarbetare har mött destruktivt ledarskap. Vad beror det på – och hur kan organisationer minska risken redan i rekryteringen?

Att skapa ett lyckat event handlar inte bara om platsen – det handlar om upplevelsen. På Artipelag får du möjligheten att skapa möten och evenemang som inspirerar och gör intryck.

Vi kan vara ärliga direkt, det är lätt att säga att “hälsa är viktigt”. Men i många företag stannar initiativen hos HR eller linjechefer. Allt görs med hjärtat på rätt plats, men det förändrar sällan kulturen eller affärsresultaten.

Effektivisera utan kaos – Exsitecs nya koncept gör HR- och löneprocesserna smidigare, sparar tid och ger ekonomi och HR bättre kontroll.

Att bli Sveriges bästa arbetsplats kräver mer än förmåner och höga löner. Castra visar att nyckeln är verkligt inflytande, tillit och ledarskap som ger människor frihet att växa.

Lönekartläggning är inte längre något som kan vänta till årets slut. Med både svenska lagkrav och ett nytt EU-direktiv på väg blir det viktigare än någonsin att arbeta strukturerat med att identifiera och åtgärda löneskillnader.

Behåll talangerna längre! 24/9 visar experter från Eletive hur ni mäter engagemang, minskar personalomsättning och bygger en kultur där medarbetare vill stanna.

Så skapar du möten där alla kan delta på lika villkor – tre tips som gör skillnad direkt, både i rummet och digitalt.

Cibes Lift Group har växt från 550 till 1800 anställda på bara några år. För att möta tillväxtens krav har de satsat stort på ledarskapsutveckling genom Cibes Academy – en plattform som rustar ledare på alla nivåer med rätt verktyg, nätverk och stöd.

Allt du behöver veta om HR impact day 2025!

Allt du behöver veta om Talent Vision 25 i Göteborg!

Flera generationer jobbar ihop – men samarbetet haltar. Gen Z upplever flest konflikter, medan Millennials blir fredsmäklare. Så löser du generationskrockarna på jobbet.

Destruktivt ledarskap är vanligare än vi tror. En ny undersökning från Fairsight visar att nästan alla har haft en chef med riskbeteenden – något som påverkar både arbetsmiljö och välmående.

När styrning bygger på kontroll i stället för tillit pressas engagemang, ansvar och arbetsglädje undan. Det är dags att rekrytera ledare med rätt kompetens – och skapa system som bygger människor.

Bostadsbristen har blivit en bromskloss för internationell rekrytering. I takt med att svenska företag söker kompetens utomlands blir det allt svårare att hjälpa nyanställda att hitta en trygg första bostad.

AI-förordningen är på väg. För HR innebär det nya regler att ha koll på, men också en chans att ta en tydligare roll i hur AI används i organisationen. Ta reda på vad dina HR-system behöver uppfylla enligt AI-förordningen!

Att gå i pension är en stor milstolpe i livet, något som både medarbetare och arbetsgivare bör uppmärksamma. Men vad behöver du som arbetsgivare tänka på när någon närmar sig pensionsåldern? Pensionsexperten Katarina Wiberg ger sina bästa tips!

Generation Z tackar nej till traditionella chefsroller och driver på en global trend mot plattare organisationer. Vad betyder det för framtidens ledarskap?

Engagerade medarbetare presterar bättre, stannar längre och skapar lönsamhet – men det kräver ett empatiskt, närvarande och stöttande ledarskap. Det börjar med hur vi leder.

Du får välja mobil. Du får jobba hemifrån. Men datorn? Där tar valfriheten ofta slut. När tekniken formar både arbetssätt och kultur blir rätten att välja sitt arbetsverktyg en fråga om förtroende och effektivitet.

Kommunikation är avgörande för framgångsrika arbetsplatser, men underskattas ofta i vardagen utanför kommunikationsavdelningen. Trots att vi kommunicerar stora delar av arbetsdagen sker det ofta slentrianmässigt, utan medvetenhet eller rätt kompetens

Inkludering kan nu mätas med ett nytt tillgänglighetsindex – ett steg bort från magkänsla och ett steg mot datadrivna beslut för jämlikhet och tillgänglighet.

En stor del av de mest efterfrågade kompetenserna kommer att förändras till 2030, enligt World Economic Forum. Teknik blir viktigare – men mänskliga förmågor som kreativitet, empati och lärande är avgörande för att lyckas.

Tänk om HR kunde fånga upp signaler på utbrändhet – innan det blir ett problem. Med AI är det redan verklighet. Eletives guide visar hur HR-team kan jobba mer proaktivt, datadrivet och människonära – och ta steget mot framtidens HR.

Morgondagens arbetsmarknad formas redan idag. Nya krav på kompetens, flexibilitet och anpassningsförmåga gör att aktiv kompetensutveckling inte längre är en valmöjlighet – det är en nödvändighet. För den som tar ansvar för sin egen utveckling...

Framtidens arbetsplatser byggs inte av avdelningar och chefer. De byggs av människor som leder sig själva och varandra. På Cordial har vi bytt ut chefer och avdelningar mot självledarskap, mentorer och interna strukturer där vi optimerar utifrån...

För att bli ett framgångsrikt team måste ni ta er igenom en rad faser, där några är mer utmanande än andra. Det är här grupputveckling kommer in i bilden – en dynamisk och strategisk process som varje team genomgår på vägen mot samarbete och...

‍‍Vi vet det intuitivt redan: mental hälsa påverkar allt. Medarbetarnas välbefinnande påverkar produktiviteten, samarbetet, engagemanget och i slutänden företagets resultat. Ändå är det förvånansvärt få företag som verkligen mäter vad deras...

Svajig arbetsmarknad, svårt att hitta rätt kompetens – och en omvärld som bara blir mer och mer oförutsägbar. Kompetensförsörjning har blivit ett riktigt strategipussel. Att anställa är långt ifrån alltid den bästa lösningen när verksamheten...

Oavsett om du vill attrahera eller behålla personal, kommer du att tjäna på att vara tillgänglig. Inte nog med att 20 procent av Sveriges befolkning har någon form av funktionsnedsättning – alla tjänar på att kunna ta del av, ta till sig av och...

Vi har alla hört det – ”laget före jaget”. Ett välkänt uttryck, djupt rotat i både idrotten och arbetslivet. Men vad betyder det i praktiken – och vad gör det med våra medarbetares engagemang, lärande och vilja att bidra? Det signalerar samarbete...

Dålig översikt, krånglande integrationer och frustrerande dubbeljobb… Känns det igen? Många företag kämpar med data i osynk och ineffektiva processer i administrationen kring sin personal. Men det finns ett smartare sätt!

Hur får vi samarbetet att fungera i ett arbetsliv där förändring är det enda konstanta? I ett kostnadsfritt webinar den 15 maj delar Alexander Löfgren med sig av konkreta insikter om hur HR kan möjliggöra smartare samarbete i det hybrida arbetslivet.

72 procent av stockholmare i arbetslivet har idag ett stillasittande arbete, och upplever att tiden för rörelse inte räcker till, visar en aktuell undersökning av Verian (F.d. Sifo).

AI är ett av de mest omtalade begreppen i arbetslivet – men hur bygger man AI-kompetens i hela organisationen? I ett webbinarium visar Josefina Sahlin, VD på Moderskeppet, vägen för dig som vill gå från nyfikenhet till implementering och uppföljning.

Vad händer när ett av Sveriges mest progressiva modevarumärken kombinerar sin tävlingsanda med en innovativ hälsoapp? Resultatet är en global rörelse där hälsa, gemenskap och varumärkesbyggande möts på ett unikt sätt. Genom ett samarbete med...

Att erbjuda tjänstepension gör er till en mer attraktiv arbetsgivare. Men hur fungerar det egentligen? Vilken nivå ska ni ligga på, hur kan det vara billigare än att ge högre lön och vad är viktigt att tänka på? Här reder pensionsexperten ut.

Så bygger du en organisation där människor orkar, vill och kan bidra – varje dag.

Minns du vilka som toppade listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser förra året? Det gör jag – med värme. För något som stack ut mer än något annat i fjol var detta: Snälla företag vann.‍ Företag som byggt sin framgång på tillit, respekt och omtanke.

Vi är glada att kunna bjuda in HR-professionella till det kostnadsfria digitala heldagseventet "People Success & The Future of Work". Detta event utgör en....

Många företag erbjuder friskvårdsbidrag och tre av fyra medarbetare nyttjar bidraget. Ändå tränar 41 procent av de förvärvsarbetande mindre än 1 timme i veckan. Det visar en undersökning av Verian (F.d. Sifo).

Medarbetarhälsa blir en allt viktigare faktor i arbetslivet. Särskilt unga och välutbildade ser friskvård som en viktig faktor när de söker nytt jobb, visar en aktuell undersökning av Verian (F.d. Sifo).

Förra året talade jag vid en konferens där sex olika föreläsare talade om olika aspekter kring att arbeta smartare, mer flexibelt och kortare tid. Vår perspektiv och specialistområden varierade men alla var vi överens om två saker...

Hur kan det vara så att utvecklingen av förmåner för anställda i Sverige har stannat av, trots att arbetslivet i övrigt genomgått stora förändringar? Vi ser tydliga trender: arbetslivet blir mer flexibelt, anställda värdesätter work-life balance...

När vi tänker på inkluderande rekrytering, tänker vi att processen ska vara likabehandlande. Så vi behandlar alla exakt likadant. Men att behandla alla lika, innebär att den som behöver något annat, inte kommer kunna visa sin kompetens. Det gör...

Idag förväxlas ofta "upptagen" med "framgång". Jag minns när jag själv ständigt var uppbokad till minutprecision. Det ena mötet avlöste det andra, och varje kväll och helg var fylld med aktiviteter. Multitasking var min norm. Samtal med kollegor...

Kämpar ni med att nå igenom bruset med er employer branding? Då har ni kanske missat en av era mest kraftfulla resurser: medarbetarna. När medarbetare trivs och är välinformerade sprider de företagets budskap i sina nätverk – och visar både direkt...

Säkerställ både välmående och produktivitet. Mindler har tagit fram ett årshjul för psykisk hälsa som hjälper er att arbeta proaktivt med medarbetarnas välmående året runt. Ladda ner deras whitepaper idag!

Sverige står inför en växande brist på kvalificerad arbetskraft, särskilt inom ingenjörsvetenskap och IT. Denna brist påverkar inte bara enskilda företag utan även landets ekonomiska tillväxt och konkurrenskraft. Enligt Arbetsförmedlingen beräknas...

IDC:s rapport 2025 HR Maturity Index, framtagen i samarbete med Cegid, kartlägger HR:s digitala mognad. Endast 14 % når högsta nivån, och AI samt teknologi blir avgörande framåt.

Hur vet man vilka insatser i arbetsmiljö och hälsa som verkligen ger effekt? Vad är hälsoekonomi och hur fungerar det i praktiken? Hur kan man på djupet komma åt ohälsa som stress på arbetsplatsen?

1 av 7 har en neuropsykiatrisk funktionsvariation, men många stöter på hinder i arbetslivet. Med inkluderande rekrytering, kunskapsspridning och anpassat ledarskap kan fler nå sin fulla potential. Lär dig mer på SD Worx webinar 27 mars!

Under de senaste åren har utvecklingen inom artificiell intelligens gjort stora framsteg och påverkat många olika områden. En av de mest anmärkningsvärda tillämpningarna är ChatGPT...

Hailey HR bjuder in till webbinarium den 21 mars om en evidensbaserad modell för pulsundersökningar. Modellen hjälper HR och chefer att identifiera problem i arbetsmiljön och vidta åtgärder för bättre hälsa och utveckling.

‍Att attrahera och behålla rätt talanger är en utmaning för många företag. Förmåner och pensionssparande är mer än bara en extra bonus – det är en investering i både medarbetarnas trygghet och företagets långsiktiga framgång. Så här gör ni för att...

Jag minns en gång när jag satt i ett möte med en ledningsgrupp där vi diskuterade trivsel och engagemang i organisationen. "Alla verkar må bra, eller hur?" sa en av cheferna, och de andra nickade instämmande. Det var en fin tanke – men ingen...

HRsvepet har granskat, testat och nu certifierat Heartpace HR – ett heltäckande HR-system som gör hela medarbetarresan smidigare, från onboarding till lönekartläggning och prestationshantering.

De flesta företag förstår att medarbetarnas hälsa påverkar både trivsel och resultat. Men trots detta saknar många en tydlig strategi för att faktiskt förbättra den. Istället ser vi ofta punktinsatser som inte skapar långsiktiga resultat...

Ledarskap är en färskvara som kräver kontinuerlig utveckling. För att bibehålla inspiration och effektivitet i din roll som ledare behövs reflektion, repetition och nya insikter. Malin Wranding, ledarskaps- och organisationskonsult, lyfter...

Vi slås ofta av hur mycket en arbetsplats liknar ett växthus. I vissa växthus frodas varje planta, även de som hamnat lite i skuggan. Andra växthus har visserligen samma grundförutsättningar - ljus, värme, näring och någon som styr upp det hela...

Louise Bringselius, organisationsforskare vid Handelshögskolan i Stockholm, är författare till flera böcker om tillit och psykologisk trygghet. Nu är hon aktuell med Reflektionsbok för tillit och trygghet på arbetsplatsen.

I en tid då medarbetarupplevelsen är avgörande för att attrahera och behålla talanger har Employee Net Promoter Score (eNPS) blivit ett ovärderligt verktyg för organisationer. eNPS är en enkel men kraftfull metod för att mäta hur benägna...

Hur kan företag säkerställa att deras personalutbildning faktiskt gör skillnad, både för medarbetarna och affärsresultatet? Learningbank har tagit fram en hel sektion som ger konkreta insikter om hur L&D-arbetet kan kopplas till verksamhetens mål...

Jag lyssnade nyligen in på ett seminarium där man pratade om generation Z, det vill säga personer som vuxit upp efter millennieskiftet, och deras största utmaningar i sitt jobbsökande. Som rekryterare tror jag att denna lista på utmaningar kan...

Jag sitter på tunnelbanan och ser mig omkring. Klockan har precis passerat lunchtid och vagnen är fylld av två grupper. Ungdomar med hörlurar och blickarna fästa vid sina skärmar, och äldre med resväskor eller tygpåsar, kanske på väg hem från en...

Rekryteringsmarknaden har förändrats snabbt. Allt fler företag väljer att hantera rekryteringsprocesser internt med hjälp av digitala verktyg och sökmotorer som effektiviserar arbetet. Men har rekryteringsbranschen hängt med i den här trenden?

I dagens arbetsliv har hälsokontroller blivit en vanligare företeelse. Många företag erbjuder sina anställda blodprover för att ge en nulägesbild av deras hälsa, vilket innebär att de kan få information om 30-40 markörer som kan säga något om...

Papirfly har tagit fram ett whitepaper som går på djupet med employer branding och hur det kan hjälpa företag att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens. Det belyser aktuella anställningstrender, praktiska strategier och DAM:s betydelse...

I dagens affärslandskap har HR gått från att vara en renodlad stödfunktion till att bli en strategisk partner med direkt påverkan på affärsresultat. Enligt Gartner’s Future of Work Trends från 2024 förväntas HR-ledare skapa starka kopplingar...

Mörka personlighetstyper är ett samlingsnamn för psykopater, narcissister och machiavellianister. Man kan översätta det till impulsiva och empatilösa (psykopater), dominanta och självförhärligande (narcissister), samt känslokalla och manipulerande...

I takt med att fler företag erbjuder flexibilitet mellan hemarbete och kontorsarbete har arbetsmiljöns utformning blivit en het fråga för HR-ansvariga. En studie från Yale University, publicerad i oktober 2024, belyser hur visuellt stök påverkar...

Vad väntar HR framåt? Utforska trender, AI:s påverkan och konkreta strategier för att stärka engagemang och kompetensutveckling. Ladda ner e-boken "Human Resources in 2025" och förbered dig för framtiden.

För några veckor sedan fick jag ett samtal från en god vän som sökte en högre tjänst i en svensk organisation. Han har över tio års erfarenhet inom sitt arbetsområde och är, så vitt jag vet, duktig på det han gör...

Det ställs allt högre krav på ledares förmåga att hantera osäkerhet och komplexitet. I takt med detta förlorar det traditionella, hierarkiska och kontrollerande ledarskapet sin relevans. Istället behövs ledaregenskaper som främjar innovation...

När vi går in i ett nytt år står Sveriges HR-medarbetare inför flera förändringar, med utvecklande regler och förväntningar. Så, den stora frågan är: Är du redo att navigera dessa förändringar? Med allt från nya juridiska ramar till förändrad...

När jul- och nyårsledigheten är över kan det kännas tungt att komma tillbaka till jobbet. Men en bra start på året kan sätta tonen för resten av året. Här är några konkreta tips för hur du och ditt team kan göra omstarten både produktiv och...

Just nu förändras arbetslivet snabbare än någonsin. HR, tech och en globaliserad arbetsmarknad möts och utvecklas, vilket öppnar upp helt nya möjligheter för både företag och arbetare. Från starten 2019 har vi på Deel varit en del av att forma den...

För många företag avslutas relationen med en medarbetare när den sista arbetsdagen är över. Men vad händer om vi ser detta som början på något nytt – en relation som bygger på andra drivkrafter och en gemensam historia? Att upprätthålla kontakten...

Nu när detta året går mot sitt slut och företagens hjul saktar in en aning, uppstår en möjlighet till reflektion. För många chefer och ledningsgrupper blir denna period en naturlig brytpunkt för att skifta fokus från ”vad vi har åstadkommit” till...

Motivation spelar en avgörande roll för inlärning, kreativitet, beteendeförändringar och till och med psykologisk motståndskraft (dvs. vår förmåga att hantera nederlag utan att gå sönder). Att skapa motivation kan dock ofta upplevas som en utmaning.

Hållbarhet har med all rätt blivit en allt viktigare fråga för företag, och EU:s nya CSRD-direktiv sätter ytterligare press på organisationer att redovisa sitt klimatavtryck och sociala ansvar. För att möta dessa krav lanserar Hogia en ny funktion...

Då börjar vi närma oss slutet i denna bloggserie som vi kallar HR-digitaliseringsskolan och med denna blogg vill vi passa på att ge er ett antal råd kring hur ni ska göra för att etablera ett fint och långsiktigt partnerskap med era leverantörer.‍

Trovärdighet har blivit ett återkommande samtalsämne vare sig det gäller företag, banker eller politiska ledare. Det är en fråga som stannar kvar i mitt huvud; vad krävs egentligen för att bygga och behålla förtroende? Under mina utbildningar och...

HRsvepets redaktion har fått ta del av en rykande färsk rapport från Cornerstone: “2024 Nordic Learning and Talent Report: Navigating the complexities of workforce development today”. Här är insikterna du som HR-ansvarig behöver ha koll på – och...

En rapport från SD Worx avslöjar att många svenska företag fortfarande brottas med problem inom lönehantering, vilket påverkar personalomsättningen negativt. Undersökningen visar att en betydande andel av de anställda har upplevt felaktiga eller....

Som företagare är vi företagets näst viktigaste person – efter kunden. Hur vi agerar, vad och hur vi kommunicerar och hur vi beter oss mot andra "smittar" genom hela företaget, lägger grunden till företagskulturen, grogrunden för engagemanget...

‍Ledarskap är en högt prioriterad fråga för organisationer. När förändring sker i allt snabbare takt ställs också nya krav på ledarrollen i form av snabb anpassning. Det är en balansgång mellan att hantera dagens – och morgondagens – utmaningar.

‍Hur kan vi hitta enkla sätt att skapa engagemang på arbetsplatsen och samtidigt ta socialt ansvar? Svaret är enkelt – Rädda liv på arbetstid! Fler än 1 000 arbetsgivare uppmuntrar idag medarbetarna att ge blod under arbetstid.

I många organisationer saknas en dedikerad Talent Acquisition (TA)-funktion. Att rekrytera en senior TA-specialist för att bygga upp denna struktur från grunden kan vara avgörande för att möta nuvarande och framtida rekryteringsbehov. Men hur går...

"Ni har droppat från 80% till 20% i hit rate. Vad har hänt?". Detta frågade min dåvarande chef när våra resultat plötsligt sjönk drastiskt. På konsultbyrån där jag arbetade hade min kollega och jag i uppdrag att hitta...

Den psykologiska arbetsmiljön är idag ett högaktuellt ämne inom arbetslivet. Den handlar om hur arbetsplatsen påverkar våra tankar, känslor och upplevelser – faktorer som i hög grad avgör hur vi trivs och presterar på...

Arbetsmiljöverket har under flera årtionden varit duktiga på att försöka minska arbetsskadorna i den fysiska arbetsmiljön och begreppet arbetsväxla eller rotera uppgifter är något som inom industri och i den fysiska kontorsmiljön är en självklarhet.

I dagens hektiska arbetsliv är det dags att sätta fokus på något riktigt viktigt – våra medarbetares välmående! ‍Visste du att 45% av medarbetarna upplever att relationerna till kollegor har försämrats sedan distansarbetet tog över vår vardag...