Stress är en naturlig del av arbetslivet och kan ibland fungera som en motivationsfaktor som driver oss att nå våra mål. Men när stressen blir överväldigande och konstant...

I dagens arbetsmiljö, där mångfald och snabb förändring är normen, är skapandet av en atmosfär av psykologisk trygghet avgörande för att behålla talang, främja produktivitet och...

Provocerande eller hur? Vart du än vänder dig just nu är inkludering och tillgänglighet ord som återkommer igen och igen. Inkluderande ledarskap och tillgängliga webbplatser. Inkluderande...

Läs Sarah Linderoths gästkrönika om alkohol- och drogberoende.

Det finns få frågor som är lika omskrivna som narkotikafrågan i Sverige. Varje vecka kan man läsa om nya rekordbeslag av narkotika, personer som varit påverkade av narkotika samt hur lätt...

Fler än 600 personer dör varje år i Sverige av arbetsrelaterad cancer. Samtidigt vet inte 4 av 10 medarbetare hur de ska hantera kemikalier på jobbet. Därför...

Frånvaro, humörsvängningar och skenbara topprestationer blandat med synliga misstag - Som chef har du en gnagande magkänsla att något inte står rätt till men...

Fyradagarsveckan har varit på tal en längre tid och internationella exempel som Island, Spanien och Storbritannien visar på positiva resultat.

HRs roll är avgörande för att stödja chefer och hjälpa dem att nå framgång i sina ledarskapsuppdrag. I den här artikeln utforskar vi metoden RKMM...

När folk frågar mig om lagen kring raster och pauser ser jag det som en varningsflagga. Antingen på att det är för snålt med pauser för att arbetet ska vara...

”Vi kan inte vara modiga om vi inte också är sårbara och visar vilka vi är och vad vi vill.” - Text ur Ord för dagen av Sofia Sivertsdotter 

För att rekrytera de bästa talangerna behöver företag och organisationer positionera sig som en attraktiv arbetsgivare på arbetsmarknaden. Det är speciellt...

‍Forskare har hittat åtta friskfaktorer som gör att medarbetarna mår bra och trivs på arbetsplatsen. De finns representerade i organisationer med låg...

I skapandet av dagens arbetsmiljö är att få upp psykologisk trygghet på agendan mer relevant än någonsin för alla organisationer som strävar efter framgång...

Att samarbete är nyckeln till framgång är det nog inte många som inte skulle kunna vara beredda att hålla med om. Att sedan kunna krydda med feedback och...

”Jag tycker inte om att meditera!” ”Jag behöver inte sakta ner på tempot.” ”Jag är ingen som…”

- en artikelserie om ensamhet, betydelsen att våga vara sig själv och vägen till en arbetsplats där alla får komma till tals.

Tillsammans med hälsoappen Wellr, bjuder vi in er till ett webinar om hur ni kan skapa ett hälsoarbete som når ut till alla – anmäl dig nu!

Att hamna i en fas av bristande motivation på jobbet kan nästan alla relatera till, och det kan kännas riktigt jobbigt.

I strävan att vara produktiv och effektiv kan man ibland förbise ett av de mest kraftfulla verktygen för att upprätthålla både kroppslig och mental hälsa...

Jag blev ombedd att skriva en gästkrönika om riskbruk, missbruk och beroende för arbetslivet och jag vill genast tydliggöra att jag inte är specialist inom...

Att erbjuda en bra arbetsmiljö där alla medarbetare mår bra, så de kan utföra sitt jobb på bästa sätt kan ses som en självklarhet och en förutsättning för...

Är du en “multitasker”? Gillar du att “ha många bollar i luften”? Drivs du av “ett högt tempo”? I så fall – grattis! Du verkar vara en supermänniska!

Övertorneå kommun har gjort en spännande satsning för att förbättra måendet hos kommunens invånare.

Hur blir du i position att ge feedback?

När man återvänder till arbetet efter en lite längre ledighet är motivationen oftast inte på topp. Det kan kännas ovant och tungt att börja arbeta igen...

‍Otydligt ledarskap, stress och orimlig arbetsbelastning. När allt fler mår dåligt på jobbet måste vi sluta se administrativ avlastning som en onödig lyx...

Det finns en betydelsefull nyckel till effektivitet som ständigt bekräftas – chefens engagemang. Att främja hälsa och välmående i arbetslivet är inget undantag.

Att vara en effektiv ledare börjar med att kunna leda sig själv, därför har vi intervjuat Melissa Albert Grote, expert inom ämnet.

Ohälsa är fortfarande mycket stigmatiserat i dagens samhälle. Vi vet att ohälsan ökar. Det har den tyvärr gjort sedan 2010. Det är den psykosociala delen som...

Julens glädjeämnen inkluderar att pynta, köpagåvor till våra nära, resor och familjemys. Baksidan är de oundvikligastressmomenten. Enligt undersökningar...

I tider av inflation, höjda räntor och höga elkostnader är det många som lider av ekonomisk stress. Enligt en undersökning* lider hela 92% av anställda av...

Sjukskrivningar, hög personalomsättning och quiet quitting är utmaningar som många organisationer brottas med. En starkt bidragande orsak till problemen är...

Med Försäkringskassans senaste rapport i ryggen så ser vi att den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) visat sig ha en tydlig koppling till...

Destruktivt ledarskap är chefens fientliga eller hindrande agerande gentemot en anställd. Det kan vara aktivt, som att vara arrogant, orättvis, hotfull eller...

Målstyrning kan handla om så mycket mer än att driva tillväxt!

Menssäkra. Menssäkerhet. Menssäkrade arbetsplatser. Fraser som för bara några år sen inte fanns i svenskens vokabulär, men som år 2023 blivit allt mer...

Hur vet man om stressen börjar bli farlig? Och vilka varningssignaler bör man ha koll på?

Ledningsgrupp, ledare och enskilda individer har ibland olika perspektiv i en organisation. Medarbetarnas mående blir lätt ett sidospår när vi egentligen...

Det ligger ofta mycket skam i att göra fel, speciellt på arbetet. Men att saker går snett är oundvikligt, därför är det av yttersta vikt att arbetsgivare och...

‍Identifiera omotiverade team eller medarbetare för att kunna sätta in rätt insatser i tid.

HR-svepet besökte nyligen mässan Personal & Chef i Kista för att träffa utställare och spana in nya trender inom HR och ledarskap

Rekryteringsföretaget med högst kundnöjdhet i Sverige investerar i medarbetargåvor för att visa uppskattning till sina anställda - Slöseri eller investering?

Pingis Hadenius om ekonomisk stress: Ny forskning avslöjar att 92% av medarbetarna lider – Vad kan du göra?

Upptäck fem värdefulla tips från Emma Egnell på HejEngagemang för att maximera effekten av era insatser!

Kenth Åkerman om tystnadskulturens kostnader - ta del av krönikan med sex tips för chefer och HR för en öppnare och mer trivsam arbetsplats.

Skapa frid inom dig och runt dig, utveckla ett bättre självledarskap med tre kraftfulla tips. Läs mer!

Ta del av Emma Egnells tips och insikter om hur en kommunikativ organisation kan förbättra samarbete, innovation och långsiktig tillväxt.

Bluffkänslor, eller imposter syndrome, är en vanligt fenomen som många människor upplever i olika skeden av sina liv och karriärer...

På semestern skapar vi ofta nya rutiner, laddar batterierna och återhämtar oss från vardagens stress. Väl tillbaka till vardagen och arbetet kan det kännas...

Vi är alla mer eller mindre narcissistiska under tonåren. Narcissism är den psykologiska termen för de som har ett så starkt Jag-försvar...

Arbetsvärlden har förändrats avsevärt under de senaste åren, och fenomenet Quiet Quitting, eller tyst nedtrappning, har blivit allt vanligare...

Är 4-dagars arbetsvecka framtidens arbetsnorm? Positiva resultat och internationell trend pekar på en möjlig förändring. Läs mer!

Kalmar Kommunkoncern har tagit ett stort steg mot att främja hållbarhet och hälsa bland sina anställda genom att erbjuda förmånscyklar. Efter en lyckad...

Bygg en inkluderande arbetsmiljö som främjar kognitiv mångfald och ökar innovation. Skapa psykologisk trygghet och stöd för olika behov. Läs om fördelarna...

Enligt en rapport från Arbetsmiljöverket (2022) visar statistik att stressrelaterade symptom på svenska arbetsplatser ökar.