Varför blandar vi ihop prestation och stress?

Vi pratar ofta om stress, belastning och krav på jobbet. Men mer sällan om varför människor faktiskt vill prestera. För det finns en viktig skillnad mellan att känna press och att vilja bidra.

Människor går till jobbet varje dag för att göra sitt bästa. De vill känna mening, tillhöra något och göra skillnad. Ändå visar Arbetsmiljöverkets senaste rapport att över 1,3 miljoner svenskar lider av arbetsrelaterade hälsoproblem.

‍

Prestation är inte problemet

Det är lätt att tro att lösningen är att sänka kraven. Men problemet ligger sällan i själva prestationen utan i bristen på rätt förutsättningar. När människor vet vad som förväntas, varför det är viktigt och har möjlighet att lyckas, då växer både prestation och välmående.

Det handlar inte om att människor ska orka mer, utan om att de ska få bättre förutsättningar att lyckas.  

Forskningen visar vägen

Forskning från Agerus och Stockholms universitet visar att hälsa och produktivitet hänger ihop. Att vilja bidra, skapa värde och känna sig behövd ligger djupt i vår natur. När vi får rätt förutsättningar blir prestation något positivt – en del av vår mänskliga drivkraft.

‍

Från insikt till praktik

För att göra det enkelt att omsätta forskningen i vardagen har Agerus utvecklat Agerus Flow, ett digitalt verktyg för ledare som vill stärka både prestation och hälsa i sina team. Flow kartlägger gruppens styrkor och hinder och ger konkreta, forskningsbaserade steg-för-steg-förslag på hur ni kan skapa bättre samarbete och rätt förutsättningar för prestation.

Det är enkelt att komma ingång. Du behöver inte boka möten, lära dig något nytt system eller logga in. Allt sker via e-post eller sms. Du registrerar bara din grupp och får insikterna direkt i inkorgen – redo att agera på.

‍

Så funkar det

Testa Agerus Flow – gratis för alltid

Agerus Flow bygger på över 20 års forskning och erfarenheter från fler än 100 länder.
Det hjälper chefer att skapa miljöer där människor kan prestera med stolthet – inte med stress.

‍