ANNONS
ANNONS
Krönika
Läs mer
Krönika
HR

Nytt år och nya möjligheter! 

Jag lyssnade nyligen in på ett seminarium där man pratade om generation Z, det vill säga personer som vuxit upp efter millennieskiftet, och deras största utmaningar i sitt jobbsökande. Som rekryterare tror jag att denna lista på utmaningar kan...

Skriven av av

Annika Pettersson

6/24/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Nyfikenhet och olikheter – för en starkare arbetsplats

Jag sitter på tunnelbanan och ser mig omkring. Klockan har precis passerat lunchtid och vagnen är fylld av två grupper. Ungdomar med hörlurar och blickarna fästa vid sina skärmar, och äldre med resväskor eller tygpåsar, kanske på väg hem från en...

Skriven av av

Eva Willstrand

9/25/2024

Läs mer
Krönika
HR

Så bygger du som HR-chef kultur och tillväxt under 2025

I dagens affärslandskap har HR gått från att vara en renodlad stödfunktion till att bli en strategisk partner med direkt påverkan på affärsresultat. Enligt Gartner’s Future of Work Trends från 2024 förväntas HR-ledare skapa starka kopplingar...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Schackspelet med mörka personligheter i arbetslivet

Mörka personlighetstyper är ett samlingsnamn för psykopater, narcissister och machiavellianister. Man kan översätta det till impulsiva och empatilösa (psykopater), dominanta och självförhärligande (narcissister), samt känslokalla och manipulerande...

Skriven av av

John Eloff

12/5/2024

Läs mer
Målstyrning
Ledarskap

Att nå sitt nyårslöfte

Är du en sån som sätter ett nyårslöfte för dig själv och sedan jobbar systematiskt mot det och bockar av det redan i november? Eller glömmer du bort målet redan innan januari är slut?

Skriven av av

Sofi Franzén

1/7/2025

Läs mer
Krönika
Rekrytering

Personlighetstest i rekryteringar – stressmoment eller framgångsverktyg?

För några veckor sedan fick jag ett samtal från en god vän som sökte en högre tjänst i en svensk organisation. Han har över tio års erfarenhet inom sitt arbetsområde och är, så vitt jag vet, duktig på det han gör...

Skriven av av

Jakob Andrén

9/19/2024

Läs mer
Tips
HR

Hållbar ledarskapsutveckling som strategisk investering

Det ställs allt högre krav på ledares förmåga att hantera osäkerhet och komplexitet. I takt med detta förlorar det traditionella, hierarkiska och kontrollerande ledarskapet sin relevans. Istället behövs ledaregenskaper som främjar innovation...

Skriven av av

Rasmus Lind

1/13/2025

Läs mer
Krönika
Personal

Produktivitet - för vem? Och hur definierar vi det? 

‍Var är vi som mest produktiva egentligen? På kontoret, hemma eller på fiket? Ett återkommande inslag i diskussionerna kring flexibelt arbete.

Skriven av av

Peter Bjellerup

9/9/2024

Läs mer
Krönika
HR

Tio HR-trender du behöver ha koll på 2025

Just nu förändras arbetslivet snabbare än någonsin. HR, tech och en globaliserad arbetsmarknad möts och utvecklas, vilket öppnar upp helt nya möjligheter för både företag och arbetare. Från starten 2019 har vi på Deel varit en del av att forma den...

Skriven av av

Daniel Eisenberg

2/6/2024

Läs mer
Tips
Tips

Alumninätverk – en konkurrensfördel för företag

För många företag avslutas relationen med en medarbetare när den sista arbetsdagen är över. Men vad händer om vi ser detta som början på något nytt – en relation som bygger på andra drivkrafter och en gemensam historia? Att upprätthålla kontakten...

Skriven av av

Mona Bardaqji

9/25/2024

Läs mer
Hälsa
HR

Medarbetarnas välmående – ett gemensamt ansvar för ett hållbart arbetsliv

Anna brukade älska sitt jobb. Hon var engagerad, drivande och en viktig del av sitt team. Men med tiden började något förändras. Tröttheten smög sig på, arbetsuppgifterna kändes allt tyngre, och glädjen i arbetet försvann dag för dag. Ingen på...

Skriven av av

Karolina Lilja

10/1/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Att våga leda tryggt på distans

För ett tag sedan satt jag i ett digitalt möte med ett team där ingen riktigt vågade ta ordet. Vi satt där, fyrkantiga ansikten i små rutor, med mikrofonerna avstängda och blickarna lite svävande. Jag kunde nästan känna osäkerheten genom skärmen...

Skriven av av

Emma Egnell

9/21/2023

Läs mer
Tips
HR

Lärdomar från tv-spelsvärlden: så skapar du motivation

Motivation spelar en avgörande roll för inlärning, kreativitet, beteendeförändringar och till och med psykologisk motståndskraft (dvs. vår förmåga att hantera nederlag utan att gå sönder). Att skapa motivation kan dock ofta upplevas som en utmaning.

Skriven av av

John Eloff

12/5/2024

Läs mer
Krönika
HR

Vad behövs för att skapa trovärdighet? 

Trovärdighet har blivit ett återkommande samtalsämne vare sig det gäller företag, banker eller politiska ledare. Det är en fråga som stannar kvar i mitt huvud; vad krävs egentligen för att bygga och behålla förtroende? Under mina utbildningar och...

Skriven av av

Eva Willstrand

9/25/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

10 tips för att lyckas som chef under 2025

Som företagare är vi företagets näst viktigaste person – efter kunden. Hur vi agerar, vad och hur vi kommunicerar och hur vi beter oss mot andra "smittar" genom hela företaget, lägger grunden till företagskulturen, grogrunden för engagemanget...

Skriven av av

Peter Bjellerup

9/9/2024

Läs mer
Krönika
Rekrytering

Så bygger en senior TA-specialist en framgångsrik TA-organisation

I många organisationer saknas en dedikerad Talent Acquisition (TA)-funktion. Att rekrytera en senior TA-specialist för att bygga upp denna struktur från grunden kan vara avgörande för att möta nuvarande och framtida rekryteringsbehov. Men hur går...

Skriven av av

Salah Damoun

11/25/2024

Läs mer
Krönika
HR

Från 80% till 20%: Lärdomar från en plötslig prestationsturnaround

"Ni har droppat från 80% till 20% i hit rate. Vad har hänt?". Detta frågade min dåvarande chef när våra resultat plötsligt sjönk drastiskt. På konsultbyrån där jag arbetade hade min kollega och jag i uppdrag att hitta...

Skriven av av

Sophie Rosén-Hellström

11/27/2024

Läs mer
Personal
Arbetsmiljö

Psykologisk arbetsmiljö: Nyckeln till en hållbar och produktiv arbetsplats

Den psykologiska arbetsmiljön är idag ett högaktuellt ämne inom arbetslivet. Den handlar om hur arbetsplatsen påverkar våra tankar, känslor och upplevelser – faktorer som i hög grad avgör hur vi trivs och presterar på...

Skriven av av

Li Åslund

11/11/2024

Läs mer
Hälsa
Arbetsmiljö

Arbetsväxling – ett skydd för hjärnan i den digitala arbetsmiljön

Arbetsmiljöverket har under flera årtionden varit duktiga på att försöka minska arbetsskadorna i den fysiska arbetsmiljön och begreppet arbetsväxla eller rotera uppgifter är något som inom industri och i den fysiska kontorsmiljön är en självklarhet.

Skriven av av

Emelie Backlund

11/24/2024

Läs mer
Hälsa
HR

Tallriksmodellen för hållbara medarbetare: Sju ingredienser för välmående på jobbet

I dagens hektiska arbetsliv är det dags att sätta fokus på något riktigt viktigt – våra medarbetares välmående! ‍Visste du att 45% av medarbetarna upplever att relationerna till kollegor har försämrats sedan distansarbetet tog över vår vardag...

Skriven av av

Markus Kask

11/20/2024

Läs mer
Krönika
Tips

Vad mer kan det betyda?

Reagerar du på en rubrik i sociala medier och börjar hamra ner ett svar – utan att ens ha läst klart texten? Drar du orden ur munnen på folk, bara för att ditt tålamod inte räcker till? Vi är alla skyldiga. I en värld där allt går i expressfart...

Skriven av av

Fredrik Sträng

11/16/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Så hanterar du en narcissist i arbetslivet

Alla experter är eniga på den punkten, enda sättet att hantera dem är att undvika dem. Sök dig bort, bryt relationen, byt jobb. För din egen hälsas skull och för organisationens och kollegernas välmående.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Krönika
HR

Människor påverkar människor

Mäktigt att det där på insidan – hur vi mår och hur vi har det – märks på utsidan. I blicken, i kroppsspråket, i vårt sätt att uttrycka och bete oss mot andra. Om vi tittar lite extra, om vi lyssnar, om vi är...

Skriven av av

Eva Willstrand

9/25/2024

Läs mer
Krönika
HR

Fyradagarsvecka – utopi eller framtiden?

Jag kan inte låta bli att känna oro när jag hör och läser om hur ohälsan ökar, särskilt stressrelaterade sjukdomar som har skjutit i höjden globalt sedan 1990-talet. Folkhälsomyndighetens nationella folkhälsoenkät...

Skriven av av

Eva Willstrand

9/25/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Så stärker du tillgången på kompetens i verksamheten...numera

Gamla nycklar öppnar inte nya dörrar. Det gäller även att behålla och attrahera de medarbetare du helst vill ha, särskilt efter covid som på många sätt har ändrat synen på arbete och arbetsvillkor, kanske främst bland...

Skriven av av

Peter Bjellerup

9/9/2024

Läs mer
Hälsa
HR

Nya insikter kring datadriven hälsa: Så kan HR stötta medarbetares välmående

‍I arbetslivet grundar vi majoriteten av våra beslut baserat på data. Oavsett om det handlar om försäljning, marknadsföring, kundbeteenden eller rekrytering använder vi data för att hjälpa oss ta beslut och undvika...

Skriven av av

P-O Osbeck

10/31/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Hemligheten bakom Googles mest högpresterande team

‍“Har någon input på detta?"‍. Det här var mitt ögonblick att agera, men istället satt jag tyst. Runt bordet satt representanter från teamen i EMEA, APAC och Nordamerika samlade för att diskutera hur vi kunde...

Skriven av av

Maria Stenvinkel

10/30/2024

Läs mer
Krönika
Rekrytering

Kommunikation och bemötande - viktiga delar i kravspecen till rekryteringsfirman

I dagens arbetsmarknad är det inte ovanligt med flera hundra ansökningar till varje utannonserad tjänst. Arbetsgivare väljer därför ofta att anlita externa samarbetspartners för rekryteringsuppdrag. Det kan både...

Skriven av av

Mona Bardaqji

9/25/2024

Läs mer
Krönika
HR

Nu begraver vi EVP-arbeten för att göra skillnad på riktigt!

Med erfarenhet i olika branscher och roller så vill Lovisa Lönnqvist, entreprenör och ägare till kommunikations- & varumärkesbyrån SPARK & GROW lyfta fram att det är dags att se hur vi kan göra nytt kring Employer...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Hälsa
Personal

Det finns inga tidiga tecken på alkoholproblem!

‍I Sverige dricker cirka tre miljoner människor för mycket. De allra flesta av dem finns på våra arbetsplatser, orsakar säkerhetsrisker och kostsamma rehabprocesser. Om vi kan arbeta förebyggande för att få vår...

Skriven av av

Anna Sjöström

10/17/2024

Läs mer
Hälsa
Personal

Skapa förutsättningar för medarbetarna att ge ett ärligt svar på frågan om hur de mår!

Många ledare önskar att vara nära sina medarbetare och kunna hjälpa dem att navigera genom tuffare tider. Vi vet att ohälsan (framför allt den psykosociala) ökar i samhället. Att kunna fånga tidiga signaler på ohälsa...

Skriven av av

Julie Ottesen Aronowitsch

11/6/2023

Läs mer
Krönika
Rekrytering

Underskattar ni kandidatupplevelsen? Det kan kosta mer än ni tror!

I dagens företag är kundupplevelse ett begrepp som alla känner till. Många väljer att stoltsera med sin kundcentrering, och vissa har till och med gjort det till en del av sina värderingar. Kundupplevelsen kopplas...

Skriven av av

Mona Bardaqji

9/25/2024

Läs mer
Aktuellt
HR

Kan vi alla bli vinnare i digitaliseringens tidevarv?

Snabbrörligt? Det kan man minst sagt säga om dagens digitala arbetsmiljö. Nya system och verktyg som poppar upp som svampar och som grädde på moset kom även AI. Många känner en stor digital stress i att hinna lära sig...

Skriven av av

Stina Hauschildt

9/13/2024

Läs mer
Aktuellt
Personal

Jobbar vi kanske redan fyradagarsvecka?

Fyradagarsvecka och arbetstidsförkortning har blivit heta ämnen under 2024. Men jobbar vi kunskapsarbetare* kanske redan fyradagarsvecka, eller till och med mindre?

Skriven av av

Peter Bjellerup

9/9/2024

Läs mer
Krönika
Tips

29 år av uthållighet och framgång med GRIT som nyckeln!

För ganska exakt 29 år sedan startade jag och min kompis Kristoffer det som idag är Eventyr Nine Yards. Vi hade en enkel idé: att världen skulle bli lite roligare om fler företag fick åka...

Skriven av av

Sofi Franzén

1/7/2025

Läs mer
Krönika
Personal

Jag var en bluff!

Jag hade för låg potential! Headhuntern trodde att hen gjorde mig en tjänst genom att jag fick jobbet, men det var tvärtom! Ni vet när ni känner er som en bluff? Den där gnagande känslan...

Skriven av av

Margaretha Öström

9/9/2024

Läs mer
Krönika
Företagshälsa

Fokusera på din känsla – flummigt eller högsta prioritet?

Inför semestern trendade inlägg på sociala medier som betonade:‍ "Fokusera inte bara på vad du gör under semestern, utan på hur du vill känna dig"...

Skriven av av

Emelie Backlund

11/24/2024

Läs mer
Personal
Ledarskap

Att stödja unga chefer: Erfarenheter och förslag för ett funktionellt ledarskap

Sverige har en låg andel unga chefer, där endast var fjärde chef är under 40 år. Många unga chefer överväger att lämna sina positioner på grund av bristande stöd och en ohållbar...

Skriven av av

Tony Ullgren

9/3/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Finns det fördomsfria rekryteringsprocesser?

Det är lätt att bli anekdotisk när urvalsmetoder kommer på tal. Kanske har vi själva, någon kompis eller anhörig fått genomgå testningar som ett led i en rekryteringsprocess...

Skriven av av

Martin Carlström

11/20/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Går det att vara en närvarande ledare på distans?

‍Fyra av tio svenskar jobbar helt eller delvis på distans, och under sommaren flyttar många kontoret till uteplatsen eller sommarstugan. Att leda på distans innebär sina utmaningar, men...

Skriven av av

Daniel Eisenberg

2/6/2024

Läs mer
Tips
Personal

Sommarens bästa tips för att förbättra kandidatupplevelsen under rekryteringsprocessen

‍Snart är det dags för många av oss att gå på en (förhoppningsvis) lång och härlig sommarledighet. Men hur är det med kandidater som söker jobb, de tar väl inte semester från att söka...

Skriven av av

Annika Pettersson

6/24/2024

Läs mer
Krönika
Tips

Använder du morot eller piska när du leder på distans?

‍Som ledare ställs vi dagligen inför ett grundläggande val: ska vi använda morot eller piska för att motivera våra medarbetare?‍ För mig är svaret enkelt – alltid moroten.

Skriven av av

Daniel Eisenberg

2/6/2024

Läs mer
Hälsa
Personal

Behandlingshem - där beroendekedjor kan brytas!

När jag för första gången satte foten på ett behandlingshem för alkohol och droger, var jag inte där för min egen skull. Eller, delvis, eftersom beroendesjukdomen i allra högsta grad är...

Skriven av av

Hanna Norbeck

6/5/2024

Läs mer
Krönika
Tips

”Vilken j-vla planet är du från egentligen!?”

På 20 år har jag än så länge inte träffat personen som verkligen älskar förändring. Å andra sidan har jag inte träffat den som absolut hatar det heller… ‍Jag har däremot träffat oändligt...

Skriven av av

Sofia Stigendal

4/23/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Fokus på engagemanget blir din nyckel till framgång

För att skapa en blomstrande organisation krävs engagemang, välmående och högpresterande medarbetare, vilket inte uppstår av sig självt utan förtjänas genom att skapa rätt förutsättningar...

Skriven av av

Emma Egnell

9/21/2023

Läs mer
Krönika
HR

Du kan inte powerpointa dig ur din ledarroll…

‍I förändring är det viktigt att möta människor där de är. Att kommunicera med deras ord, i deras vardag och med deras utmaningar i åtanke. Men, du är fortfarande ledare och chef…

Skriven av av

Sofia Stigendal

4/23/2024

Läs mer
Hälsa
HR

Hur lätt kan det gå och hur svårt kan det vara?

Vi är inte lika bra på att uppmärksamma när vi mår bra som när vi mår dåligt. Hälsa och välmående kan vara så lätt, så naturligt. Samtidigt kan det i nästa stund vara svårt och komplext...

Skriven av av

Mats & Paula

5/22/2024

Läs mer
Krönika
HR

HR:s roll i ledarskapsutveckling och organisatorisk utveckling

I den dynamiska arbetsmiljön vi befinner oss i idag är ledarskap inte längre endimensionellt – som i ”att leda andra”. Tvärtom så har ledarskapet många fler dimensioner såsom att...

Skriven av av

Emma Egnell

9/21/2023

Läs mer
Tips
Personal

En bra onboarding = bättre flow med dina nya kollegor.

Välkommen ombord på onboarding-båten – där första intrycken räknas och din nya anställning kan vara lika spännande som första dagen i skolan, fast med mindre glitterlim och fler...

Skriven av av

Therese Plahn

5/16/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Att inkludera är att exkludera…

Provocerande eller hur? Vart du än vänder dig just nu är inkludering och tillgänglighet ord som återkommer igen och igen. Inkluderande ledarskap och tillgängliga webbplatser. Inkluderande...

Skriven av av

Sofia Stigendal

4/23/2024

Läs mer
Hälsa
HR

Har du rätt fokus? Så presterar du bättre utan att göra mer

Många av oss har jobb med komplexa arbetsuppgifter. Vissa dagar kan det kännas som att precis ALLT händer samtidigt att allt är viktigt att bli klar med – på en gång!

Skriven av av

Kia Bruks Thyrén

5/7/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Coachande ledarskap bygger en framgångskultur. Det skapar Work Passion!

Att ha ett coachande förhållningssätt är viktigt främst för ledare. Och jag (artikelförfattaren) vill gå ännu längre och säga att det är bra för alla. Om alla coachar varandra så slipper...

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Hur står det till med din TO BE list?

När jag blev chef som 25 åring så var det inte mitt mål. Vi hade startat bolag ett par år innan och när vi fick in fler affärer än vi kunde hantera så blev vi tvungna att...

Skriven av av

Sofi Franzén

1/7/2025

Läs mer
Krönika
HR

Är DU redo för den förändring du själv driver?

Är ramverket, processen och formalian kring det nya arbetssättet, neddragningen av personalstyrkan eller flytten till det nya kontoret ditt ansvar? Är det du som ska se till att allt sker...

Skriven av av

Sofia Stigendal

4/23/2024

Läs mer
HR-digitalisering
HR-digitalisering

Så lyckas ni med digital HR

Så kul att just du är inne och läser vår första blogg i serien HR-digitaliseringsskolan här på HR-svepet!

Skriven av av

Charlotte Birgander

4/30/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Fem sätt att skapa bättre digitala workshops

Ingen har nog undgått hur vi 2020 lärde oss att göra allt digitalt istället och i många lägen hade vi en snabb utvecklingskurva...

Skriven av av

Gunnar Söderberg

2/28/2024

Läs mer
Tips
HR

Retorikexperten: Så här får HR inflytande i strategisk planering och beslutsfattande.

Hur kan du inom HR säkerställa att din röst inte bara hörs utan också respekteras? Nyckeln ligger i att bemästra förtroendebaserad affärsretorik.

Skriven av av

Pontus F. Christoffersen

4/9/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Släng CV:t!

Traditionell rekrytering, med CV:t som snuttefilt, kanske har fungerat hittills. Men i dagens snabbt föränderliga verklighet måste personliga egenskaper...

Skriven av av

Louise Vanerell

3/26/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Energi är allt

‍Energi är allt sa Einstein, och utan energi stannar världen. Energi behövs i bilar och fabriker, men precis lika mycket i människor och organisationer...

Skriven av av

Jennie Brobeck & Gunnar Ekman

3/11/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Skapa en utvecklingskultur för bättre resultat! Amanda Ekman guidar hur.

❓️Vet ni hur mycket ni tappar av er sammanlagda potential på ditt jobb?

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Paus, rast, fakta och förnuft

När folk frågar mig om lagen kring raster och pauser ser jag det som en varningsflagga. Antingen på att det är för snålt med pauser för att arbetet ska vara...

Skriven av av

Gunnar Söderberg

2/28/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

KONSTEN ATT VARA SÅRBAR

”Vi kan inte vara modiga om vi inte också är sårbara och visar vilka vi är och vad vi vill.” - Text ur Ord för dagen av Sofia Sivertsdotter 

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika
Tips

Var en trygg person i dig själv, bli en trygg person för andra

Vi lever i en värld som snurrar allt snabbare och oron växer hos oss alla.

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Internt varumärkesarbete driver affären

Alla strävar efter att sticka ut, det är inte längre tillräckligt att bara ha en stark extern varumärkesidentitet. Den verkliga hemligheten till framgång...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Målstyrning
HR

Ett skarpt förslag på OKRs (Objectives & Key Results) för en HR-avdelning. Hur man bryter ned målen och jobbar i sprintar.

HR-avdelningen är oftast huvudansvarig för implementeringen av OKRs, men den kan även vara under ledning av andra befattningar såsom VD (CEO), finanschef...

Skriven av av

Sophie Hedestad

12/5/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Motivation är ett resultat!

Motivation är ett intressant begrepp på flera sätt och speciellt i ledarskap. Hur hittar man motiverade medarbetare och hur får man dem att fortsätta vara...

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Personal
Ledarskap

Närvarons kraft

”Jag tycker inte om att meditera!” ”Jag behöver inte sakta ner på tempot.” ”Jag är ingen som…”

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika

“Hallå, jag mår inte så bra och skulle behöva sätta ord på det…”

- en artikelserie om ensamhet, betydelsen att våga vara sig själv och vägen till en arbetsplats där alla får komma till tals.

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Våga vara en liten fisk i ett stort hav

Visste du att en haj i ett akvarium växer till två decimeter, men i havet kan den bli två meter eller mer?

Skriven av av

Daniel Eisenberg

2/6/2024

Läs mer
Krönika
HR

Navigera i AI-världen: Hur HR kan vara med och leda vägen

Det är en varm sommardag, jag tar på mig trädgårdshandskar för att rensa i rabatterna. Jag känner mig sugen på lite sällskap, börjar...

Skriven av av

Frida Mangen

11/6/2023

Läs mer
Tips
Ledarskap

Hur använder du det ”nya” sättet att ge feedback utan hotrespons? Amanda Ekman ger dig mer konkreta verktyg och tips!

Varför coachande utvecklande feedback istället för negativ/konstruktiv? Är det inte bra att vara rak? Absolut att komma till konkreta och tydliga vägar...

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Med OBM så kan du som chef bygga goda relationer

En ledares prestation kan mätas i den påverkan hen har på medarbetares beteenden och upplevelser. Det räcker inte att prestationen är bra utan människor ska...

Skriven av av

Martin Carlström

11/20/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Att skapa en bra relation

‍Vi människor är sociala varelser, flockdjur, vilket innebär att något av det viktigaste för oss är att bli sedda av de andra i flocken.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Hälsa
Arbetsmiljö

Att bryta tystnaden: Förstå och hantera beroende på arbetsplatsen

Jag blev ombedd att skriva en gästkrönika om riskbruk, missbruk och beroende för arbetslivet och jag vill genast tydliggöra att jag inte är specialist inom...

Skriven av av

David Lindström

1/22/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Högt till tak, eller nära till dörren?

Vi kan prata hur mycket som helst om tillit, psykologisk trygghet, kultur och värderingar - och det görs. Det är nog den största trenden just nu inom ledar...

Skriven av av

Kenth Åkerman

10/11/2023

Läs mer
Personal
Personal

eNPS - en barometer för ert employer brand

Att lyckas attrahera och rekrytera rätt kompetens är en avgörande framgångsfaktor för alla organisationer. Det är också en växande utmaning...

Skriven av av

Nina Quist

11/27/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Relation går före resultat

Det fokuseras mycket på resultat i dagens arbetsliv, och det är inget fel med det. Resultat är viktigt, det är grunden för en verksamhets existens.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Administrativ support är ingen lyx - det är en hygienfaktor 

‍Otydligt ledarskap, stress och orimlig arbetsbelastning. När allt fler mår dåligt på jobbet måste vi sluta se administrativ avlastning som en onödig lyx...

Skriven av av

Lina Ylander

1/2/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Bäst praxis för design av ledarutvecklings-program

Du kan börja med att fråga dig om det tillför någon nytta att utveckla chefer? Lugn, metastudier ger betydande bevis för att ledarskapsutbildningar är effektiva

Skriven av av

Tony Ullgren

9/3/2024

Läs mer
Tips
Tips

Stärkt självledarskap för ledare – 3 tips och 3 fallgropar

Grunden för att kunna leda andra är att först leda dig själv. Att själv applicera och öva på det du som ledare ska förmedla till dina medarbetare...

Skriven av av

Melissa Albert Grote

9/20/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Ge feedback och ha svåra samtal – utan hotrespons! Amanda Ekman ger nycklarna till att lyckas.

Vår mänskliga hjärna är programmerad att hamna i fight, flight eller freeze tillstånd när vi upplever hot i tillvaron.

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Tips
Personal

3 steg till ett ökat medarbetarengagemang 

Sjukskrivningar, hög personalomsättning och quiet quitting är utmaningar som många organisationer brottas med. En starkt bidragande orsak till problemen är...

Skriven av av

Nina Quist

11/27/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Spelar du nån roll – egentligen?

Med Försäkringskassans senaste rapport i ryggen så ser vi att den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) visat sig ha en tydlig koppling till...

Skriven av av

Marie Nordström

11/27/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Vilka åtgärder fungerar för att minska destruktivt ledarskap?

Destruktivt ledarskap är chefens fientliga eller hindrande agerande gentemot en anställd. Det kan vara aktivt, som att vara arrogant, orättvis, hotfull eller...

Skriven av av

Tony Ullgren

9/3/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Bristande transparens & objektivitet: Förtroendekrisen i rekryterings- & bemanningsbranschen

Trots att rekryterings- och bemanningsbranschen i Sverige omsätter lika mycket som tobaksindustrin, hotellverksamheten och möbelindustrin tillsammans...

Skriven av av

Alexander Stridsberg

11/20/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Minska stressen och öka engagemanget - 3 saker vi kan lära oss från målstyrningsmetoden OKR

Målstyrning kan handla om så mycket mer än att driva tillväxt!

Skriven av av

Niklas Olsson

11/20/2023

Läs mer
Tips
HR

Varumärke och medarbetarkulturen i symbios – en nyckel till framgång

I dagens hyperkonkurrensdrivna marknad är det inte bara produkterna eller tjänsterna som avgör ett företags framgång. Varumärket och medarbetarkulturen...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Menssäkerhet är det nya svarta

Menssäkra. Menssäkerhet. Menssäkrade arbetsplatser. Fraser som för bara några år sen inte fanns i svenskens vokabulär, men som år 2023 blivit allt mer...

Skriven av av

Hanna Hellström

11/13/2023

Läs mer
Aktuellt
HR

Därför är AI viktigt för HR

Det finns en stor risk att det blir en klyfta mellan de som lär sig arbeta med AI och de som inte gör det...

Skriven av av

Frida Mangen

11/6/2023

Läs mer
Tips
HR

Affärsnära HR – navigera dig fram i framtidens företagsdjungel

I en galet snabb företagsvärld, där gamla regler inte längre gäller och traditionella jobbroller är som bortblåsta, står ledarna inför en episk utmaning...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Förstå motivation: Inifrån och utifrån

För några år sedan började jag få kommentarer av typen ”motivation fungerar inte, den måste komma inifrån”.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Hälsa
Företagshälsa

Varför mäter vi inte måendet?

Ledningsgrupp, ledare och enskilda individer har ibland olika perspektiv i en organisation. Medarbetarnas mående blir lätt ett sidospår när vi egentligen...

Skriven av av

Julie Ottesen Aronowitsch

11/6/2023

Läs mer
Tips
Tips

Enkla tips hur du visualiserar möten

Visualisering förändrar mötesdynamiken. Johan Lundell delar insikter om hur potent visualisering kan öka delaktighet och effektivitet i möten.

Skriven av av

Johan Lundell

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Vi lär oss aldrig samarbete

Minns du grundskolans grupparbeten? Ni delades in i grupper, gick till biblioteket, några gjorde jobbet, andra läste serietidningar?

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Organisationskulturen påverkar och påverkas av – dig! Hur hanterar du detta?

Öka din egen lycka samtidigt som du mer medvetet bygger en positiv kultur! Amanda Ekman ger här 6 tips!

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Orden – som kväver möten

Upptäck hur dålig kommunikation i möten kostar företag miljarder och skapar konflikter. Johan Lundell, grundare av Nodd AB, belyser visualiseringens roll...

Skriven av av

Johan Lundell

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Ekonomi & lön

Dynamisk ledningsgrupp gynnar tillväxten mer än man tror

En dynamisk ledningsgrupp är nyckeln till anpassning och tillväxt i den snabbt föränderliga affärsvärlden enligt Marlene Börjesson Blomquist på Evolvefy. 🚀🌱

Skriven av av

Redaktionen

11/8/2023

Läs mer
Krönika
Ekonomi & lön

Varför ska du som arbetsgivare bry dig om dina anställdas privatekonomi?

Pingis Hadenius om ekonomisk stress: Ny forskning avslöjar att 92% av medarbetarna lider – Vad kan du göra?

Skriven av av

Pingis Hadenius

10/17/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Dags att bryta den talande tystnadens tyranni - HR måste steppa upp!

Kenth Åkerman om tystnadskulturens kostnader - ta del av krönikan med sex tips för chefer och HR för en öppnare och mer trivsam arbetsplats.

Skriven av av

Kenth Åkerman

10/11/2023

Ta mig högst upp