ANNONS
ANNONS
Krönika
Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Fem sätt att skapa bättre digitala workshops

Ingen har nog undgått hur vi 2020 lärde oss att göra allt digitalt istället och i många lägen hade vi en snabb utvecklingskurva...

Skriven av av

Gunnar Söderberg

2/28/2024

Läs mer
Tips
HR

Retorikexperten: Så här får HR inflytande i strategisk planering och beslutsfattande.

Hur kan du inom HR säkerställa att din röst inte bara hörs utan också respekteras? Nyckeln ligger i att bemästra förtroendebaserad affärsretorik.

Skriven av av

Pontus F. Christoffersen

4/9/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Släng CV:t!

Traditionell rekrytering, med CV:t som snuttefilt, kanske har fungerat hittills. Men i dagens snabbt föränderliga verklighet måste personliga egenskaper...

Skriven av av

Louise Vanerell

3/26/2024

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Energi är allt

‍Energi är allt sa Einstein, och utan energi stannar världen. Energi behövs i bilar och fabriker, men precis lika mycket i människor och organisationer...

Skriven av av

Jennie Brobeck & Gunnar Ekman

3/11/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Skapa en utvecklingskultur för bättre resultat! Amanda Ekman guidar hur.

❓️Vet ni hur mycket ni tappar av er sammanlagda potential på ditt jobb?

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Paus, rast, fakta och förnuft

När folk frågar mig om lagen kring raster och pauser ser jag det som en varningsflagga. Antingen på att det är för snålt med pauser för att arbetet ska vara...

Skriven av av

Gunnar Söderberg

2/28/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

KONSTEN ATT VARA SÅRBAR

”Vi kan inte vara modiga om vi inte också är sårbara och visar vilka vi är och vad vi vill.” - Text ur Ord för dagen av Sofia Sivertsdotter 

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika
Tips

Var en trygg person i dig själv, bli en trygg person för andra

Vi lever i en värld som snurrar allt snabbare och oron växer hos oss alla.

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Målstyrning
HR

Ett skarpt förslag på OKRs (Objectives & Key Results) för en HR-avdelning. Hur man bryter ned målen och jobbar i sprintar.

HR-avdelningen är oftast huvudansvarig för implementeringen av OKRs, men den kan även vara under ledning av andra befattningar såsom VD (CEO), finanschef...

Skriven av av

Sophie Hedestad

12/5/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Internt varumärkesarbete driver affären

Alla strävar efter att sticka ut, det är inte längre tillräckligt att bara ha en stark extern varumärkesidentitet. Den verkliga hemligheten till framgång...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Motivation är ett resultat!

Motivation är ett intressant begrepp på flera sätt och speciellt i ledarskap. Hur hittar man motiverade medarbetare och hur får man dem att fortsätta vara...

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Personal
Ledarskap

Närvarons kraft

”Jag tycker inte om att meditera!” ”Jag behöver inte sakta ner på tempot.” ”Jag är ingen som…”

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika

“Hallå, jag mår inte så bra och skulle behöva sätta ord på det…”

- en artikelserie om ensamhet, betydelsen att våga vara sig själv och vägen till en arbetsplats där alla får komma till tals.

Skriven av av

Kajsa Skogens

2/5/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Våga vara en liten fisk i ett stort hav

Visste du att en haj i ett akvarium växer till två decimeter, men i havet kan den bli två meter eller mer?

Skriven av av

Daniel Eisenberg

2/6/2024

Läs mer
Krönika
HR

Navigera i AI-världen: Hur HR kan vara med och leda vägen

Det är en varm sommardag, jag tar på mig trädgårdshandskar för att rensa i rabatterna. Jag känner mig sugen på lite sällskap, börjar...

Skriven av av

Frida Mangen

11/6/2023

Läs mer
Tips
Ledarskap

Hur använder du det ”nya” sättet att ge feedback utan hotrespons? Amanda Ekman ger dig mer konkreta verktyg och tips!

Varför coachande utvecklande feedback istället för negativ/konstruktiv? Är det inte bra att vara rak? Absolut att komma till konkreta och tydliga vägar...

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Med OBM så kan du som chef bygga goda relationer

En ledares prestation kan mätas i den påverkan hen har på medarbetares beteenden och upplevelser. Det räcker inte att prestationen är bra utan människor ska...

Skriven av av

Martin Carlström

11/20/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Att skapa en bra relation

‍Vi människor är sociala varelser, flockdjur, vilket innebär att något av det viktigaste för oss är att bli sedda av de andra i flocken.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Hälsa
Arbetsmiljö

Att bryta tystnaden: Förstå och hantera beroende på arbetsplatsen

Jag blev ombedd att skriva en gästkrönika om riskbruk, missbruk och beroende för arbetslivet och jag vill genast tydliggöra att jag inte är specialist inom...

Skriven av av

David Lindström

1/22/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Högt till tak, eller nära till dörren?

Vi kan prata hur mycket som helst om tillit, psykologisk trygghet, kultur och värderingar - och det görs. Det är nog den största trenden just nu inom ledar...

Skriven av av

Kenth Åkerman

10/11/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Relation går före resultat

Det fokuseras mycket på resultat i dagens arbetsliv, och det är inget fel med det. Resultat är viktigt, det är grunden för en verksamhets existens.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Personal
Personal

eNPS - en barometer för ert employer brand

Att lyckas attrahera och rekrytera rätt kompetens är en avgörande framgångsfaktor för alla organisationer. Det är också en växande utmaning...

Skriven av av

Nina Quist

11/27/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Administrativ support är ingen lyx - det är en hygienfaktor 

‍Otydligt ledarskap, stress och orimlig arbetsbelastning. När allt fler mår dåligt på jobbet måste vi sluta se administrativ avlastning som en onödig lyx...

Skriven av av

Lina Ylander

1/2/2024

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Bäst praxis för design av ledarutvecklings-program

Du kan börja med att fråga dig om det tillför någon nytta att utveckla chefer? Lugn, metastudier ger betydande bevis för att ledarskapsutbildningar är effektiva

Skriven av av

Tony Ullgren

11/24/2023

Läs mer
Tips
Tips

Stärkt självledarskap för ledare – 3 tips och 3 fallgropar

Grunden för att kunna leda andra är att först leda dig själv. Att själv applicera och öva på det du som ledare ska förmedla till dina medarbetare...

Skriven av av

Melissa Albert Grote

9/20/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Ge feedback och ha svåra samtal – utan hotrespons! Amanda Ekman ger nycklarna till att lyckas.

Vår mänskliga hjärna är programmerad att hamna i fight, flight eller freeze tillstånd när vi upplever hot i tillvaron.

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Tips
Personal

3 steg till ett ökat medarbetarengagemang 

Sjukskrivningar, hög personalomsättning och quiet quitting är utmaningar som många organisationer brottas med. En starkt bidragande orsak till problemen är...

Skriven av av

Nina Quist

11/27/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Spelar du nån roll – egentligen?

Med Försäkringskassans senaste rapport i ryggen så ser vi att den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) visat sig ha en tydlig koppling till...

Skriven av av

Marie Nordström

11/27/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Vilka åtgärder fungerar för att minska destruktivt ledarskap?

Destruktivt ledarskap är chefens fientliga eller hindrande agerande gentemot en anställd. Det kan vara aktivt, som att vara arrogant, orättvis, hotfull eller...

Skriven av av

Tony Ullgren

11/24/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Bristande transparens & objektivitet: Förtroendekrisen i rekryterings- & bemanningsbranschen

Trots att rekryterings- och bemanningsbranschen i Sverige omsätter lika mycket som tobaksindustrin, hotellverksamheten och möbelindustrin tillsammans...

Skriven av av

Alexander Stridsberg

11/20/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Minska stressen och öka engagemanget - 3 saker vi kan lära oss från målstyrningsmetoden OKR

Målstyrning kan handla om så mycket mer än att driva tillväxt!

Skriven av av

Niklas Olsson

11/20/2023

Läs mer
Tips
HR

Varumärke och medarbetarkulturen i symbios – en nyckel till framgång

I dagens hyperkonkurrensdrivna marknad är det inte bara produkterna eller tjänsterna som avgör ett företags framgång. Varumärket och medarbetarkulturen...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Menssäkerhet är det nya svarta

Menssäkra. Menssäkerhet. Menssäkrade arbetsplatser. Fraser som för bara några år sen inte fanns i svenskens vokabulär, men som år 2023 blivit allt mer...

Skriven av av

Hanna Hellström

11/13/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Förstå motivation: Inifrån och utifrån

För några år sedan började jag få kommentarer av typen ”motivation fungerar inte, den måste komma inifrån”.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Tips
HR

Affärsnära HR – navigera dig fram i framtidens företagsdjungel

I en galet snabb företagsvärld, där gamla regler inte längre gäller och traditionella jobbroller är som bortblåsta, står ledarna inför en episk utmaning...

Skriven av av

Lovisa Lönnqvist

10/26/2023

Läs mer
Aktuellt
HR

Därför är AI viktigt för HR

Det finns en stor risk att det blir en klyfta mellan de som lär sig arbeta med AI och de som inte gör det...

Skriven av av

Frida Mangen

11/6/2023

Läs mer
Hälsa
Företagshälsa

Varför mäter vi inte måendet?

Ledningsgrupp, ledare och enskilda individer har ibland olika perspektiv i en organisation. Medarbetarnas mående blir lätt ett sidospår när vi egentligen...

Skriven av av

Julie Ottesen Aronowitsch

11/6/2023

Läs mer
Tips
Tips

Enkla tips hur du visualiserar möten

Visualisering förändrar mötesdynamiken. Johan Lundell delar insikter om hur potent visualisering kan öka delaktighet och effektivitet i möten.

Skriven av av

Johan Lundell

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Vi lär oss aldrig samarbete

Minns du grundskolans grupparbeten? Ni delades in i grupper, gick till biblioteket, några gjorde jobbet, andra läste serietidningar?

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Organisationskulturen påverkar och påverkas av – dig! Hur hanterar du detta?

Öka din egen lycka samtidigt som du mer medvetet bygger en positiv kultur! Amanda Ekman ger här 6 tips!

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Orden – som kväver möten

Upptäck hur dålig kommunikation i möten kostar företag miljarder och skapar konflikter. Johan Lundell, grundare av Nodd AB, belyser visualiseringens roll...

Skriven av av

Johan Lundell

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Ekonomi & lön

Dynamisk ledningsgrupp gynnar tillväxten mer än man tror

En dynamisk ledningsgrupp är nyckeln till anpassning och tillväxt i den snabbt föränderliga affärsvärlden enligt Marlene Börjesson Blomquist på Evolvefy. 🚀🌱

Skriven av av

Redaktionen

11/8/2023

Läs mer
Krönika
Ekonomi & lön

Varför ska du som arbetsgivare bry dig om dina anställdas privatekonomi?

Pingis Hadenius om ekonomisk stress: Ny forskning avslöjar att 92% av medarbetarna lider – Vad kan du göra?

Skriven av av

Pingis Hadenius

10/17/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Dags att bryta den talande tystnadens tyranni - HR måste steppa upp!

Kenth Åkerman om tystnadskulturens kostnader - ta del av krönikan med sex tips för chefer och HR för en öppnare och mer trivsam arbetsplats.

Skriven av av

Kenth Åkerman

10/11/2023

Läs mer
Krönika
Arbetsmiljö

Från stress och besvikelse till balans, lycka, välbefinnande och bättre beslut

Skapa frid inom dig och runt dig, utveckla ett bättre självledarskap med tre kraftfulla tips. Läs mer!

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Så här visualiserar du din onboarding-process

I denna krönika av Johan Lundell diskuteras hur visuella strategier omdefinierar introduktionsprocessen. Klicka på läs mer för att ta del av krönikan.

Skriven av av

Johan Lundell

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Förändringsarbete vinner på bra visualisering

Effektiva förändringar med visualisering: Så når du målet tydligare än någonsin. Lär dig hemligheten till smidiga förändringsprocesser och bättre...

Skriven av av

Johan Lundell

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Personal

Narcissister i arbetslivet – att förstå och hantera utmaningen

Vi är alla mer eller mindre narcissistiska under tonåren. Narcissism är den psykologiska termen för de som har ett så starkt Jag-försvar...

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Aktuellt
HR

Anpassat ledarskap i olika tider

Ledarskap i förändring: Anpassa din stil till olika tider. Kris, förändring, stabilitet – vilken ledare behövs när?

Skriven av av

Tove Westrup

9/24/2023

Läs mer
Krönika
Tips

Har LinkedIn september?

En vän som tidigt var på internet berättar om hur det på tidigt 90-tal pratades på forum om effekten av september. För att i september kom de nya studenterna...

Skriven av av

Gunnar Söderberg

2/28/2024

Läs mer
Krönika
Personal

Bygg en positiv kultur – för allas skull! Här får ni 3 tips - av Amanda Ekman

Bygg positiv kultur: Förstå hjärnans reaktion på fel, forma vision för förändring, integrera positiv feedback. Amanda Ekman ger vägledning.

Skriven av av

Amanda Ekman

11/1/2023

Ta mig högst upp