Oavsett om du vill attrahera eller behålla personal, kommer du att tjäna på att vara tillgänglig. Inte nog med att 20 procent av Sveriges befolkning har någon form av funktionsnedsättning – alla tjänar på att kunna ta del av, ta till sig av och...

När vi tänker på inkluderande rekrytering, tänker vi att processen ska vara likabehandlande. Så vi behandlar alla exakt likadant. Men att behandla alla lika, innebär att den som behöver något annat, inte kommer kunna visa sin kompetens. Det gör...