ANNONS
ANNONS
Målstyrning
Läs mer
Målstyrning
HR

Ett skarpt förslag på OKRs (Objectives & Key Results) för en HR-avdelning. Hur man bryter ned målen och jobbar i sprintar.

HR-avdelningen är oftast huvudansvarig för implementeringen av OKRs, men den kan även vara under ledning av andra befattningar såsom VD (CEO), finanschef...

Skriven av av

Sophie Hedestad

12/5/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Motivation är ett resultat!

Motivation är ett intressant begrepp på flera sätt och speciellt i ledarskap. Hur hittar man motiverade medarbetare och hur får man dem att fortsätta vara...

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Krönika
Ledarskap

Relation går före resultat

Det fokuseras mycket på resultat i dagens arbetsliv, och det är inget fel med det. Resultat är viktigt, det är grunden för en verksamhets existens.

Skriven av av

Leif E Andersson

9/19/2023

Läs mer
Intervju
HR-system

"Sverige ligger efter i digitaliseringen inom HR" – Intervju med Jagannath Tammeleht från Netigate.

Ta del av Jagannath Tammelehts, Chief People Officer på Netigate, perspektiv på HR-innovation och ledarskap, i denna insiktsfulla intervju.

Skriven av av

Redaktionen

11/8/2023

Ta mig högst upp