Förväntar du dig 20% mer i muskelmassa efter ett pass på gymmet? Nej givetvis inte.Inte heller kan du som bolag få företagskulturen levande och medarbetare som lever efter era värderingar på en till två månader.

Att bygga en positiv företagskultur är en målsättning för många organisationer, men att faktiskt nå dit kan visa sig vara en betydligt svårare uppgift än förväntat. Trots goda intentioner och insatser, misslyckas många..

HR-avdelningen är oftast huvudansvarig för implementeringen av OKRs, men den kan även vara under ledning av andra befattningar såsom VD (CEO), finanschef...

Motivation är ett intressant begrepp på flera sätt och speciellt i ledarskap. Hur hittar man motiverade medarbetare och hur får man dem att fortsätta vara...

Det fokuseras mycket på resultat i dagens arbetsliv, och det är inget fel med det. Resultat är viktigt, det är grunden för en verksamhets existens.

Ta del av Jagannath Tammelehts, Chief People Officer på Netigate, perspektiv på HR-innovation och ledarskap, i denna insiktsfulla intervju.