Personal

Välkommen ombord på onboarding-båten – där första intrycken räknas och din nya anställning kan vara lika spännande som första dagen i skolan, fast med mindre glitterlim och fler...

Provocerande eller hur? Vart du än vänder dig just nu är inkludering och tillgänglighet ord som återkommer igen och igen. Inkluderande ledarskap och tillgängliga webbplatser. Inkluderande...

Det finns få frågor som är lika omskrivna som narkotikafrågan i Sverige. Varje vecka kan man läsa om nya rekordbeslag av narkotika, personer som varit påverkade av narkotika samt hur lätt...

Kom igång med lönekartläggning, snabbt och digitalt. Läs hela artikeln och ladda ner Heartpace guide!

Traditionell rekrytering, med CV:t som snuttefilt, kanske har fungerat hittills. Men i dagens snabbt föränderliga verklighet måste personliga egenskaper...

Utforska hur Pricer leder förändring med empati och effektivitet. Boka en kostnadsfri konsultation med Lena på Doings för att optimera din organisations resa.

Frånvaro, humörsvängningar och skenbara topprestationer blandat med synliga misstag - Som chef har du en gnagande magkänsla att något inte står rätt till men...

Upptäck hur rekrytering liknas vid maraton: uthållighet, strategi och Employer Branding ger försprång för långsiktig framgång.

Kompetensutveckling är inte längre bara en fråga om att delta i kurser eller seminarier. Det handlar om att skapa en kultur där lärande är en del av...

Läs mer om 5 tips kring hur AI kan påverka medarbetarresan och anmäl dig till SD Worx webinar om AI och HR!

Daniel Eisenbergs, Head of Expansion Nordics på Deel, har tagit fram en omfattande guide som innehåller 12 kärnfulla tips till dig som leder på distans.

Att hamna i en fas av bristande motivation på jobbet kan nästan alla relatera till, och det kan kännas riktigt jobbigt.

En bra onboarding skapar förtroende och engagemang för organisationen. Det ska ge den nyanställda ett bra första intryck av arbetsplatsen, en känsla av...

I strävan att vara produktiv och effektiv kan man ibland förbise ett av de mest kraftfulla verktygen för att upprätthålla både kroppslig och mental hälsa...

Att lyckas attrahera och rekrytera rätt kompetens är en avgörande framgångsfaktor för alla organisationer. Det är också en växande utmaning...

Är du en “multitasker”? Gillar du att “ha många bollar i luften”? Drivs du av “ett högt tempo”? I så fall – grattis! Du verkar vara en supermänniska!

Sjukskrivningar, hög personalomsättning och quiet quitting är utmaningar som många organisationer brottas med. En starkt bidragande orsak till problemen är...

Trots att rekryterings- och bemanningsbranschen i Sverige omsätter lika mycket som tobaksindustrin, hotellverksamheten och möbelindustrin tillsammans...

Målstyrning kan handla om så mycket mer än att driva tillväxt!

Hur vet man om stressen börjar bli farlig? Och vilka varningssignaler bör man ha koll på?

‍Identifiera omotiverade team eller medarbetare för att kunna sätta in rätt insatser i tid.

Minns du grundskolans grupparbeten? Ni delades in i grupper, gick till biblioteket, några gjorde jobbet, andra läste serietidningar?

Nu, en tid efter pandemin, vill flera organisationer öka graden av fysisk närvaro på kontoret. Detta har resulterat i uppkomsten av en ny föreelse som kallas...

Rekryteringsföretaget med högst kundnöjdhet i Sverige investerar i medarbetargåvor för att visa uppskattning till sina anställda - Slöseri eller investering?

I denna krönika av Johan Lundell diskuteras hur visuella strategier omdefinierar introduktionsprocessen. Klicka på läs mer för att ta del av krönikan.

Bluffkänslor, eller imposter syndrome, är en vanligt fenomen som många människor upplever i olika skeden av sina liv och karriärer...

Vi är alla mer eller mindre narcissistiska under tonåren. Narcissism är den psykologiska termen för de som har ett så starkt Jag-försvar...

Att bygga och underhålla välfungerande team är A och O för en framgångsrik organisation och kan även vara en av de mest centrala utmaningarna.

Arbetsvärlden har förändrats avsevärt under de senaste åren, och fenomenet Quiet Quitting, eller tyst nedtrappning, har blivit allt vanligare...

Generation Z, födda mellan mitten av 1990-talet och tidigt 2000-tal, utgör nu en betydande del av arbetskraften.

Bygg positiv kultur: Förstå hjärnans reaktion på fel, forma vision för förändring, integrera positiv feedback. Amanda Ekman ger vägledning.