Vad vi gör, tänker, känner och äter lagras i vår kropp som behöver hantera allt detta. Även det mentala och vår kapacitet påverkas av hur vi lever och vad, när och hur vi äter och tänker...

Att ha ett coachande förhållningssätt är viktigt främst för ledare. Och jag (artikelförfattaren) vill gå ännu längre och säga att det är bra för alla. Om alla coachar varandra så slipper...

❓️Vet ni hur mycket ni tappar av er sammanlagda potential på ditt jobb?

Varför coachande utvecklande feedback istället för negativ/konstruktiv? Är det inte bra att vara rak? Absolut att komma till konkreta och tydliga vägar...

Hur blir du i position att ge feedback?

Vår mänskliga hjärna är programmerad att hamna i fight, flight eller freeze tillstånd när vi upplever hot i tillvaron.

Öka din egen lycka samtidigt som du mer medvetet bygger en positiv kultur! Amanda Ekman ger här 6 tips!

Skapa frid inom dig och runt dig, utveckla ett bättre självledarskap med tre kraftfulla tips. Läs mer!

Bygg positiv kultur: Förstå hjärnans reaktion på fel, forma vision för förändring, integrera positiv feedback. Amanda Ekman ger vägledning.