Ledarskap

När jag blev chef som 25 åring så var det inte mitt mål. Vi hade startat bolag ett par år innan och när vi fick in fler affärer än vi kunde hantera så blev vi tvungna att...

I dagens digitala arbetsmiljö är intranätet inte längre bara en passiv informationskanal. Det har utvecklats till ett dynamiskt och interaktivt verktyg som...

I en värld där hot kan uppstå från olika håll, vare sig det är en naturkatastrof eller en välplanerad attack, är det avgörande att samhället är förberett.

Empati är en grundläggande mänsklig egenskap som har kraften att förändra arbetsplatsen och stärka relationer på arbetet.

❓️Vet ni hur mycket ni tappar av er sammanlagda potential på ditt jobb?

”Vi kan inte vara modiga om vi inte också är sårbara och visar vilka vi är och vad vi vill.” - Text ur Ord för dagen av Sofia Sivertsdotter 

För att rekrytera de bästa talangerna behöver företag och organisationer positionera sig som en attraktiv arbetsgivare på arbetsmarknaden. Det är speciellt...

Alla strävar efter att sticka ut, det är inte längre tillräckligt att bara ha en stark extern varumärkesidentitet. Den verkliga hemligheten till framgång...

Motivation är ett intressant begrepp på flera sätt och speciellt i ledarskap. Hur hittar man motiverade medarbetare och hur får man dem att fortsätta vara...

Att samarbete är nyckeln till framgång är det nog inte många som inte skulle kunna vara beredda att hålla med om. Att sedan kunna krydda med feedback och...

”Jag tycker inte om att meditera!” ”Jag behöver inte sakta ner på tempot.” ”Jag är ingen som…”

Visste du att en haj i ett akvarium växer till två decimeter, men i havet kan den bli två meter eller mer?

Pandemin fick många konsekvenser, inte minst för hur chefer och medarbetare kommunicerar med varandra. Susanne Dahlman är expert på strategisk intern...

Varför coachande utvecklande feedback istället för negativ/konstruktiv? Är det inte bra att vara rak? Absolut att komma till konkreta och tydliga vägar...

En ledares prestation kan mätas i den påverkan hen har på medarbetares beteenden och upplevelser. Det räcker inte att prestationen är bra utan människor ska...

‍Vi människor är sociala varelser, flockdjur, vilket innebär att något av det viktigaste för oss är att bli sedda av de andra i flocken.

Vi kan prata hur mycket som helst om tillit, psykologisk trygghet, kultur och värderingar - och det görs. Det är nog den största trenden just nu inom ledar...

Det fokuseras mycket på resultat i dagens arbetsliv, och det är inget fel med det. Resultat är viktigt, det är grunden för en verksamhets existens.

Du kan börja med att fråga dig om det tillför någon nytta att utveckla chefer? Lugn, metastudier ger betydande bevis för att ledarskapsutbildningar är effektiva

Det finns en betydelsefull nyckel till effektivitet som ständigt bekräftas – chefens engagemang. Att främja hälsa och välmående i arbetslivet är inget undantag.

Att vara en effektiv ledare börjar med att kunna leda sig själv, därför har vi intervjuat Melissa Albert Grote, expert inom ämnet.

Vår mänskliga hjärna är programmerad att hamna i fight, flight eller freeze tillstånd när vi upplever hot i tillvaron.

Destruktivt ledarskap är chefens fientliga eller hindrande agerande gentemot en anställd. Det kan vara aktivt, som att vara arrogant, orättvis, hotfull eller...

För några år sedan började jag få kommentarer av typen ”motivation fungerar inte, den måste komma inifrån”.

Öka din egen lycka samtidigt som du mer medvetet bygger en positiv kultur! Amanda Ekman ger här 6 tips!

HR-svepet besökte nyligen mässan Personal & Chef i Kista för att träffa utställare och spana in nya trender inom HR och ledarskap

Upptäck fem värdefulla tips från Emma Egnell på HejEngagemang för att maximera effekten av era insatser!