Webinar & Event

Är du en bluff? – Digital workshop

– SPONSRAD ARTIKEL

Bluffkänslor, eller imposter syndrome, är en vanligt fenomen som många människor upplever i olika skeden av sina liv och karriärer...

Skriven av
Redaktionen
10/2/2023
Kategori
Personal

Känner du dig ibland som en bluff? Att du egentligen är underkvalificerad för din roll? Bluffkänslor, eller imposter syndrome, är en vanligt fenomen som många människor upplever i olika skeden av sina liv och karriärer. Det är en känsla av att inte förtjäna framgång eller erkännande för ens prestationer, och istället känna sig som en bluff som snart kommer avslöjas.

De som lider av bluffkänslor tenderar att internalisera sina misslyckanden och se sina framgångar som tur eller på grund av andras hjälp, istället för att erkänna sin egen kompetens och ansträngning. Detta kan leda till låg självkänsla, överdriven perfektionism och en ständig rädsla för att bli avslöjad som bedragare.

‍

Vill du ta reda på mer om bluffkänslor, och hur man tacklar det i arbetslivet?

Anmäl dig till FolkEtts kostnadsfria digitala workshop här.

‍Workshopens innehåll:

  • Introduktion till vad Bluffsyndromet och självmedkänsla är
  • Vilka konsekvenser Bluffsyndromet kan ha för individen, teamet och arbetsgivaren
  • Hur man vet om man själv eller någon annan är drabbad
  • Vad det beror på och hur man kan behandla det
  • Arbetsgivarens roll och ansvar
  • Frågor och svar‍

‍Datum: 27e oktober 2023
Tid: 10:30 – 12:00
Plats: Digitalt
Kostnad: Gratis

‍

‍Anmäl dig här

‍

OBS! Begränsat antal platser, först till kvarn gäller.

‍

I denna text uttrycker skribenten sina åsikter och tankar, och artikeln klassificeras som en krönika med opinionsinnehåll. Om du har några synpunkter eller vill föreslå en ny artikel, ber vi dig att kontakta vår redaktion.
Taggar:
Redaktionen

HRsvepets redaktion är en dedikerad grupp experter som levererar de senaste nyheterna och insikterna inom HR och ledarskap. Vi granskar noggrant och tillhandahåller objektiv information för att hjälpa dig att navigera i HR-landskapet. Vår målsättning är att främja diskussion och reflektion inom HR-gemenskapen och välkomna olika perspektiv. Lita på oss för att hålla dig uppdaterad och engagerad inom detta spännande område. Artiklar som är markerade som sponsrade eller krönikor är budskap med opinionsmaterial och stämmer inte nödvändigtvis överens med redkationens budskap & åsikt.