Engagerade medarbetare presterar bättre, stannar längre och skapar lönsamhet – men det kräver ett empatiskt, närvarande och stöttande ledarskap. Det börjar med hur vi leder.

För att bli ett framgångsrikt team måste ni ta er igenom en rad faser, där några är mer utmanande än andra. Det är här grupputveckling kommer in i bilden – en dynamisk och strategisk process som varje team genomgår på vägen mot samarbete och...

Jag minns en gång när jag satt i ett möte med en ledningsgrupp där vi diskuterade trivsel och engagemang i organisationen. "Alla verkar må bra, eller hur?" sa en av cheferna, och de andra nickade instämmande. Det var en fin tanke – men ingen...

Anna brukade älska sitt jobb. Hon var engagerad, drivande och en viktig del av sitt team. Men med tiden började något förändras. Tröttheten smög sig på, arbetsuppgifterna kändes allt tyngre, och glädjen i arbetet försvann dag för dag. Ingen på...

Digitaliseringen har gett företag och medarbetare fantastiska möjligheter, men den har också skapat nya utmaningar för arbetsmiljön. Fulla mejlkorgar, överfyllda scheman och ständiga aviseringar pressar vårt mentala...

Att planera för 2025 innebär för många HR-chefer både välkända och nya utmaningar. En central fråga är hur man på bästa sätt kan allokera resurser för att möta både dagens operativa behov och morgondagens strategiska...