.avif)
%20(1).avif)
Aller Media först i Sverige med certifiering för kvinnohälsa
Mens och klimakteriet har länge haft en något märklig roll i arbetslivet. De påverkar en stor del av arbetskraften, men har samtidigt gärna behandlats som något som bör lösas diskret, privat och helst någonstans långt från personalhandboken.
Den 7 september publicerade ISO den första globala standarden för menstruell hälsa och klimakterium på arbetsplatsen, ISO 45010. Nu blir Aller Media först i Sverige med en certifiering i linje med den nya standarden. Aller når nivån Advanced, tredje av fyra.
Kroppen läser inte personalhandboken
Det finns en ganska seglivad föreställning om att kroppen lämnas hemma när arbetsdagen börjar. Så fungerar den förstås inte. Mensvärk och klimakteriebesvär försvinner inte för att kalendern säger avstämning 09.00.
På Aller Media har frågan därför flyttats in i det mer traditionella arbetsmiljöarbetet. Företaget har bland annat utbildat chefer och medarbetare, gjort mensskydd tillgängliga på arbetsplatsen och erbjudit riktade hälsotjänster till kvinnliga medarbetare.
"Kvinnohälsa har länge varit ett osynligt område i arbetslivet, och det vill vi ändra på. Att vi blir först i Sverige med den här certifieringen är inte ett mål i sig, utan ett kvitto på ett arbete vi tänker fortsätta utveckla. Våra medarbetare ska veta att deras hälsa tas på allvar", säger Sara Prosell, Chief People & Culture Officer på Aller Media.
Från känslig fråga till en ganska vanlig fråga
"Att Aller Media satsar på kvinnohälsa känns tryggt och självklart. Att jag som anställd snabbt och smidigt kan få hjälp med allt som rör min kvinnohälsa, från sjukdomar till naturliga livsskeden som klimakteriet, gör skillnad i vardagen", säger Maria Santos Vogt, medarbetare på Aller Media.
Hon beskriver också satsningen som ett sätt för arbetsgivaren att visa att frågorna faktiskt får ta plats.
Fyra områden
Bakom Equal Health står vård och healthtechbolaget EsterCare.
I certifieringen granskas arbetsgivarens arbete inom fyra områden: styrning och policy, arbetsmiljö och anpassningar, hälsoinsatser och flexibilitet samt kompetens och kultur.
Det räcker alltså inte riktigt att ställa en korg med tamponger på toaletten och därefter betrakta uppdraget som slutfört.
Arbetet ska finnas i organisationen och utvecklas över tid.
Certifieringen har fyra nivåer: Developing, Foundation, Advanced och Excellence. Aller Media placerar sig på Advanced.
En fråga som blivit svårare att ignorera
EsterCare deltar också i den svenska SIS kommitté som medverkat i arbetet med den nya ISO standarden.
"Aller Media visar att kvinnohälsa på arbetsplatsen kan vara en självklar del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, precis det som ISO 45010 efterfrågar. De sätter en standard för svenskt arbetsliv och vi hoppas att fler följer efter", säger Lydia Graflund Kastengren, VD på EsterCare.
Den nya standarden innebär att ett område som länge hamnat mellan vårdfråga, jämställdhetsfråga och privat angelägenhet nu får en tydligare plats även på arbetsgivarens bord. Vilken man kan påstå förtjänar ett “äntligen”, kvinnor har trots allt haft mens och gått igenom klimakteriet betydligt längre än det har funnits HR avdelningar.
Vill du veta mer om hur du kan arbeta med frågan? Den 29 september håller vi ett webinar tillsammans med EsterCare där vi går igenom hur du kan komma igång.
.svg.avif){kind=icon}