Exsitec lanserar nytt HR- och lönekoncept med marknadens bästa systemstöd

Trött på krångliga processer, spridda system och ständigt sena siffror? Du är inte ensam. Många organisationer sliter med HR- och löneprocesser som stjäl tid, energi och saknar kontroll. Nu lanserar Exsitec ett nytt koncept som gör det enklare att få kontroll på både flöden och processer, utan att behöva riva upp allt och börja om från början.

‍

Digitalisering av HR- och löneprocesser handlar inte bara om att byta system utan det handlar om att skapa processer som frigör tid, minskar fel och ger bättre beslutsunderlag för både HR, ekonomi och ledning. Men för många organisationer är steget från manuella rutiner och splittrade system till en sammanhållen lösning både stort och tidskrävande.

‍

"Vi möter ofta företag som vill modernisera men inte riktigt vet var de ska börja. Det kan kännas övermäktigt att hålla ihop hela projektet, särskilt när både HR, ekonomi och IT är inblandade," säger Sanja Musicki Jernér, lön- och HRM-expert på Exsitec.

‍

‍

Partnerskap som gör skillnad

För att göra resan enklare har Exsitec teamat upp med ledande aktörer inom både kompletta HRM-lösningar och specialiserade lönesystem.

‍

"Dessa samarbeten gör att vi kan erbjuda lösningar som passar olika behov. Vissa kunder vill ha ett heltäckande HRM-system som binder ihop onboardingprocess, medarbetardata och lön. Andra har redan en HR-lösning och vill bara effektivisera lönedelen. Nu kan vi leverera och supportera båda," förklarar Sanja Musicki Jernér.

‍

‍

Mer än bara teknik

Satsningen handlar dock om mer än att leverera system. Genom att kombinera systemkompetens med processförståelse och förvaltning skapar Exsitec ett helhetsstöd som ger kunderna långsiktig trygghet.

‍

"Vi ser oss som en partner till våra kunder, snarare än en leverantör. Det handlar inte bara om att implementera ett system, utan om att förstå verksamhetens behov, anpassa lösningen och finnas med på resan, även efteråt," säger Sanja Musicki Jernér.

‍

‍

Smidigare vardag för HR, ekonomi och medarbetarna

Resultatet av digitalisering genom en väl implementerad lösning märks snabbt i vardagen:

‍

• HR får en tydligare överblick över medarbetarresan, från anställning till medarbetarsamtal och kompetensutveckling.
  ‍

• Ekonomiavdelningen får underlag i realtid, bättre kontroll kring lönekostnader och möjlighet till mer datadrivna beslut.
  ‍

• Medarbetarna får en enklare vardag med självservice för frånvaro, lönespecifikationer och tidrapportering direkt i mobilen.
  
  ‍

"När systemen hänger ihop på riktigt skapas en helt ny effektivitet. HR slipper dubbelarbete, ekonomi får pålitliga siffror i tid och medarbetarna får en smidigare upplevelse. Det är precis det vi vill uppnå med det här konceptet," säger Sanja Musicki Jernér.

‍

Vill du veta mer?

Exsitec tagit fram en guide som steg för steg visar hur du kan kartlägga och förbättra era HR- och löneprocesser och den är perfekt för att få koll på nuläget och förstå var ni får mest effekt av en förändring.

‍

‍