När detaljhandeln förändras krävs mer än scheman och introduktioner. Panduro satsade strategiskt på lärande med Panduro Academy och Learningbank – och såg snabbt resultat i både onboarding, motivation och affärsnytta.

Du får välja mobil. Du får jobba hemifrån. Men datorn? Där tar valfriheten ofta slut. När tekniken formar både arbetssätt och kultur blir rätten att välja sitt arbetsverktyg en fråga om förtroende och effektivitet.

Dålig översikt, krånglande integrationer och frustrerande dubbeljobb… Känns det igen? Många företag kämpar med data i osynk och ineffektiva processer i administrationen kring sin personal. Men det finns ett smartare sätt!

HRsvepet har granskat, testat och nu certifierat Heartpace HR – ett heltäckande HR-system som gör hela medarbetarresan smidigare, från onboarding till lönekartläggning och prestationshantering.

Det har skrivits åtskilliga bloggar och inlägg de senaste åren kring varför analys av personaldata inom organisationer är viktigt, hur man rent praktiskt kommer i gång och på vilket sätt man definierar och räknar ut de nyckeltal som kan anses vara...

‍I arbetslivet grundar vi majoriteten av våra beslut baserat på data. Oavsett om det handlar om försäljning, marknadsföring, kundbeteenden eller rekrytering använder vi data för att hjälpa oss ta beslut och undvika...

Digitaliseringen har gett företag och medarbetare fantastiska möjligheter, men den har också skapat nya utmaningar för arbetsmiljön. Fulla mejlkorgar, överfyllda scheman och ständiga aviseringar pressar vårt mentala...

Med en formerad projektgrupp, ordning och reda i data samt koll på risker och behov av kommunikation är ni nu redo att påbörja implementationen. Föreställ dig nu följande scenario: Ni har beslutat att investera i ett...

AI inom HR kan för många kännas svårt att komma igång med och de allra flesta brottas nog med känslan av att ligga efter inom just AI. Digitala verktygs roll är att göra tekniken lättanvänd, effektiv och framförallt...

‍I denna bloggserie kommer vi att ge konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både implementationsprojekt...

‍I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

‍Åtta av tio svenskar har aldrig använt AI när de har sökt jobb. Det visar statistik från Jobbsökarstudien 2024 gjord av Jobbland. Den nya tekniken anses att vara fusk och att ansökan...

‍I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

I samband med den pågående digitala revolutionen ökar kravet på kontinuerlig vidareutbildning, särskilt inom teknikområden som artificiell intelligens. För att möta detta krav erbjuds...

Kom igång med lönekartläggning, snabbt och digitalt. Läs hela artikeln och ladda ner Heartpace guide!

Kom igång med HR-digitalisering - läs artikeln och ladda ner Heartpace kostnadsfria guide!

Just nu pågår en konsolidering när det gäller plattformar för HR-tjänster. Branschen har befunnit sig i snabb utveckling sedan pandemin, då globala...

Läs mer om 5 tips kring hur AI kan påverka medarbetarresan och anmäl dig till SD Worx webinar om AI och HR!

Det är lätt att fastna med fokuset på administrativa rutiner och processer, vilket ibland kan upplevas som en bromskloss för det kreativa tänkandet.

I skapandet av dagens arbetsmiljö är att få upp psykologisk trygghet på agendan mer relevant än någonsin för alla organisationer som strävar efter framgång...

Kännetecken för en inkluderande arbetsmiljö är bland annat att man som medarbetare känner sig rättvist och respektfullt behandlad, uppskattad och trygg.

Ta del av Jagannath Tammelehts, Chief People Officer på Netigate, perspektiv på HR-innovation och ledarskap, i denna insiktsfulla intervju.

Studien visade att företag i alla storlekar och inom olika branscher ökar sina investeringar i AI...

Världen av artificiell intelligens kan verka förbryllande, särskilt när det kryllar av förkortningar och tekniska termer. Därför har vi tagit fram en guide...

Nu har du chansen att förvärva djupgående kunskap om AI och dess tillämpningar inom HR med kursen AI, ChatGPT och HR...

‍Identifiera omotiverade team eller medarbetare för att kunna sätta in rätt insatser i tid.

En dynamisk ledningsgrupp är nyckeln till anpassning och tillväxt i den snabbt föränderliga affärsvärlden enligt Marlene Börjesson Blomquist på Evolvefy. 🚀🌱

Lär dig om visselblåsning och nya lagkrav för en öppnare företagskultur med Charlotta Lundström från Hailey HR.

En vän som tidigt var på internet berättar om hur det på tidigt 90-tal pratades på forum om effekten av september. För att i september kom de nya studenterna...

STOCKHOLM – CatalystOne Solutions, en framstående aktör inom HR-system i Skandinavien, har gått samman med TalentAdore, kända för sin banbrytande....

Bygg en inkluderande arbetsmiljö som främjar kognitiv mångfald och ökar innovation. Skapa psykologisk trygghet och stöd för olika behov. Läs om fördelarna...