HR-trender 2026: Med människan i centrum – i en AI-driven värld
Upptäck hur HR kan balansera AI, medarbetarengagemang och välmående. Eletives guide ”HR-trender 2026” ger insikter och frågor för att sätta människan i centrum i en AI-driven värld.
Hur påverkas HR när AI blir en självklar del av vardagen – samtidigt som medarbetare förväntar sig mer delaktighet, flexibilitet och mening i arbetet?
Det är utgångspunkten för Eletives nya whitepaper ”HR-trender 2026: Med människan i centrum – i en AI-driven värld”.
I rapporten samlar Eletive tio centrala trender som formar HR-landskapet de kommande åren. Fokus ligger på hur HR kan använda data, teknik och medarbetarinsikter – utan att tappa bort det mänskliga perspektivet.
Några av frågorna som tas upp:
- Hur kan HR använda AI som stöd i beslutsfattande, utan att människor hamnar i skuggan av algoritmer?
- Varför blir kontinuerlig medarbetarfeedback en hygienfaktor – och vad innebär det i praktiken?
- Hur kan organisationer jobba mer strategiskt med välmående, engagemang och psykologisk trygghet som en del av sin affärslogik?
- Vilken roll får HR i hållbarhets- och CSRD-arbetet, när mänskligt kapital blir en allt tydligare del av rapporteringen?
- Och vad innebär det egentligen att vara en datadriven, men ändå mänsklig organisation?
Guiden är riktat till HR-chefer, People & Culture-ledare och andra som vill förstå nästa steg för HR – och få inspiration till hur de kan rusta sina organisationer inför 2026 och framåt.
I stället för att ge färdiga ”one size fits all”-svar bjuder rapporten in till reflektion: Vilka av trenderna är redan på plats hos er? Var finns de största möjligheterna? Och vad behöver ni börja, sluta eller förändra för att verkligen sätta människan i centrum i en AI-driven värld?
.jpg)

.avif)
%20(1).avif)
-min.png)
