Aktuellt

Så får du full kontroll på lönen och mer tid över

– SPONSRAD ARTIKEL

Hur nöjda är de som arbetar med lön och vad gör vardagen enklare? I Koll på lön 2025 får du svar på hur automation, AI och smartare system kan frigöra tid och minska riskerna.

Skriven av
Redaktionen
16/9/2025
Kategori
Ekonomi & lön

När man arbetar med lön i ett mindre företag handlar det inte bara om siffror. Det handlar om att skapa trygghet för medarbetarna, samtidigt som man ofta är ensam ansvarig för hela processen. I Koll på lön 2025 från Visma får vi en unik inblick i hur företag arbetar med lönefrågor och vilka lösningar som kan förenkla vardagen.

Årets rapport visar att 85 procent är nöjda med sitt lönesystem. Nöjdheten hänger ihop med hur man ser på sitt yrkesval – bland dem som är mest nöjda med systemet är 69 procent även mycket nöjda med sitt yrke.
‍
Samtidigt finns förbättringsområden. 51 procent efterfrågar bättre användarvänlighet, och många vill att systemen snabbare ska kunna anpassas till nya lagar, regler och kollektivavtal.
‍

Ett återkommande tema är tidsbrist. Många arbetar ensamma med lönen och beskriver att ojämna toppar gör det svårt att frigöra tid för utveckling. Ensamarbetet gör också verksamheten sårbar vid sjukdom eller semester.
‍

Trenden går dock åt rätt håll. Fler än någonsin automatiserar sina löneprocesser – 65 procent uppger att de automatiserar mer än hälften av arbetet, en ökning med 13 procentenheter på två år. Dessutom använder 51 procent AI i någon form, främst för kontroller och hantering av avvikelser.
‍

I rapporten kan du också läsa:

  • Vilken typ av kompetensutveckling som hänger ihop med hög yrkesnöjdhet.

  • Hur automation och dokumenterade processer minskar risken för fel.

  • Vad andra önskar att deras system gjorde bättre.
    ‍

‍

I denna text uttrycker skribenten sina åsikter och tankar, och artikeln klassificeras som en krönika med opinionsinnehåll. Om du har några synpunkter eller vill föreslå en ny artikel, ber vi dig att kontakta vår redaktion.
Taggar:
Redaktionen

HRsvepets redaktion är en dedikerad grupp experter som levererar de senaste nyheterna och insikterna inom HR och ledarskap. Vi granskar noggrant och tillhandahåller objektiv information för att hjälpa dig att navigera i HR-landskapet. Vår målsättning är att främja diskussion och reflektion inom HR-gemenskapen och välkomna olika perspektiv. Lita på oss för att hålla dig uppdaterad och engagerad inom detta spännande område. Artiklar som är markerade som sponsrade eller krönikor är budskap med opinionsmaterial och stämmer inte nödvändigtvis överens med redkationens budskap & åsikt.