AI i HR: En guide för verklig förändring
AI har öppnat nya möjligheter för HR, men hur går man från ambition till faktisk affärsnytta? Den 30 september samlar Eletive experter för en förmiddag om hur AI kan användas för bättre beslut, starkare medarbetarupplevelse och verklig förändring.
AI har öppnat nya möjligheter för HR. Men den stora frågan är hur tekniken faktiskt ska användas. Var gör AI störst nytta? Vilka initiativ är värda att prioritera? Och hur kan HR använda AI för att fatta bättre beslut, förbättra medarbetarupplevelsen och bidra tydligare till verksamhetens resultat?
Den 30 september 2026 bjuder Eletive in till ett digitalt summit, AI in HR – From people insight to business impact, kl. 09.00–12.00. En av höjdpunkterna är sessionen The People Leader's AI Playbook med Anita Lettink, Future of Work-talare, HR Tech-transformationsexpert och Managing Partner på HRTechRadar.
Konkreta strategier, inte bara teori
Anita Lettink delar med sig av konkreta strategier för hur HR kan gå från ambition till praktisk användning av AI. Sessionen kommer ta upp hur du som HR-ledare kan navigera AI och förändringsledarskapets utmaningar, se till att ni satsar på de rätta insatserna som faktiskt är vad medarbetarna behöver och fatta rätt beslut om var tekniken bör användas eller inte. Du kommer lämna sessionen med tydliga principer och konkreta åtgärder att ta med tillbaka till din organisation, oavsett hur långt ni kommit i er AI-resa idag.
Flera perspektiv under förmiddagen
Utöver Anita Lettinks session bjuder förmiddagen på ytterligare tre pass som tillsammans ger en bredare bild av AI:s roll i HR. En av dem kommer att utforska frågan om man som företag bör bygga eller köpa HR-verktyg och hur du kan navigera i beslutet. Du kommer även att få inblick i hur medarbetarfeedback och insikter kan omsättas till mätbar affärspåverkan med hjälp av AI och du får även chansen att se visionerna och hur framtidsutveckligen ser ut för en modern AI-driven People Success-plattform.
Förändringsledarskapet, den svåra biten
Många organisationer har redan investerat i olika AI-verktyg. Ändå är det förändringsledarskapet, det vill säga, att få chefer och medarbetare att faktiskt använda insikterna i vardagen, som avgör om investeringen lönar sig. Det är här många initiativ fastnar.
Från insikt till affärsnytta
Genom hela förmiddagen kommer vi att utforska hur organisationer omvandlar HR-insikter till konkret handling, och handling till mätbar affärspåverkan. Fokus ligger på det som faktiskt gör skillnad: tydliga principer, rätt prioriteringar och ett ledarskap som är redo att agera på det AI visar.
Vem är eventet för?
Eventet riktar sig till dig som är HR- eller personalansvarig och vill förstå hur AI konkret kan stötta strategiska beslut, medarbetarupplevelse och affärsresultat. Inte bara vad AI kan göra i teorin, utan hur det omsätts i praktisk handling i din egen organisation.
.webp)

.avif)
%20(1).avif)

