.avif)
%20(1).avif)
Var fjärde svensk lider av arbetsrelaterade hälsobesvär
En färsk undersökning från Arbetsmiljöverket visar att var fjärde yrkesarbetande svensk upplever arbetsrelaterade hälsobesvär, hela 1,3 miljoner personer. De vanligaste besvären uppges vara trötthet, fysisk smärta och värk i kroppen, många upplever även psykiska besvär såsom oro eller ångest över jobbet.
Undersökningen visar också att dessa besvär ofta leder till frånvaro från arbetet – så mycket som var tredje person uppger att besvären lett till frånvaro.
Bristande stöttning från chefer
Besvär som är orsakade av arbetet, vare sig de är fysiska eller psykiska, behöver tas på allvar och fångas upp i tid för att undvika konsekvenser som längre sjukskrivningar eller att personal säger upp sig. Men enligt undersökningen uppger endast en av tre att de har fått stöttning av sin chef.
Färre besvär vid hemarbete
En intressant observation var även att de som jobbar hemifrån 1-4 dagar i veckan uppger färre besvär. Endast 19 procent av hemarbetarna angav att de upplever hälsobesvär, medan 28 procent av de som inte arbetar hemifrån angav någon form av hälsobesvär. Undersökningen poängterar dock att det är för tidigt att dra grundade slutsatser huruvida hemarbete i sig påverkar hälsan, och att arbetsgivare bör se till att deras anställda har en god arbetsmiljö oavsett om de arbetar hemifrån eller inte.
Vanligaste hälsobesvären bland kvinnor och män på grund av jobbet (andel av sysselsatta med besvär) 2022
- Trötthet (75 procent)
- Fysisk smärta eller värk (65 procent)
- Nacke, axel, arm (55 procent)
- Sömnstörningar (52 procent)
- Huvudvärk (51 procent)
- Oro eller ångest (46 procent)
- Ryggen (utom nacke) (45 procent)
- Minne, koncentration eller tankeförmåga (39 procent)
Källa: Arbetsmiljöverket.
Vanligaste orsakerna till hälsobesvär av jobbet för kvinnor och män (andel av sysselsatta med besvär) 2022
- För hög arbetsbelastning (66 procent)
- Påfrestande arbetsställningar eller långvarigt stillasittande (46 procent)
- Krävande kunder, patienter, anhöriga, elever eller motsvarande (31 procent)
- Tung manuell hantering (29 procent)
- Otydliga eller motstridiga krav från arbetsgivaren (26 procent)
- Bristande stöd eller uppskattning från chefen (25 procent)
- Arbete vid dator eller bildskärm (24 procent)
- Buller eller stimmig miljö (22 procent)
- Korta, upprepade arbetsmoment (21 procent)
Källa: Arbetsmiljöverket
.svg.avif){kind=icon}