Julens viktigaste arbetsmiljöfråga: att inte glömma dem som faktiskt är på jobbet

När många arbetsplatser går in i julledighet är det lätt att glömma att flera verksamheter fortsätter precis som vanligt. Vård, omsorg, kundservice, jour, drift, transport, handel – listan är lång över branscher där hjulen snurrar även när granen glittrar och resten av landet äter knäck.

För HR och chefer innebär det här en särskild möjlighet: att visa uppskattning för dem som håller verksamheten igång under årets kanske mest familjecentrerade helg.

Små gester – stor effekt

Det behövs sällan stora insatser för att skapa värme under julpassen. Ett personligt tack, något gott i fikarummet, en extra tydlig bemanningsplan eller bara ett meddelande som visar att ledningen ser dem som arbetar kan ha stor betydelse.

Forskning visar dessutom att upplevelsen av att bli uppskattad av sin arbetsgivare har större effekt på trivsel och engagemang än många formella förmåner. Det gäller särskilt när ansträngningen sker under tider då andra är lediga.

Arbetsmiljö handlar också om känslan av att höra till

För medarbetare som jobbar julhelgen kan känslan av att vara “den som blev kvar” påverka både motivation och arbetsglädje. Därför blir det extra viktigt att skapa en inkluderande kultur även när bemanningen är tunnare och tempot annorlunda.

Det kan handla om att:

- Förmedla uppskattning – och göra det konkret.

- Kommunicera tydligt så att ingen känner sig ensam i ansvaret.

- Skapa små ritualer eller stunder av gemenskap på plats.

- Säkerställa att återhämtning planeras in efter helgerna.

‍

Ett tack som sitter kvar längre än julen

Julen handlar om omtanke – och på arbetsplatsen syns den tydligast i hur vi tar hand om dem som faktiskt är där.

Genom att lyfta, stötta och uppmärksamma medarbetarna som jobbar när andra är lediga, bygger vi inte bara en bättre arbetsmiljö. Vi bygger också en kultur där människor känner sig sedda, värdefulla och inkluderade året runt.

‍

Redaktionen på HRsvepet önskar en riktigt god jul – särskilt till er som håller verksamheten igång.

‍