Allt fler kandidater använder AI för att skriva CV, personliga brev och intervjusvar. För HR innebär det en ny verklighet där ansökningsmaterialet kan vara välformulerat – men inte nödvändigtvis representativt.
I små och medelstora företag är det inte ovanligt att hela eller stora delar av HR-ansvaret hamnar på en person. Man förväntas arbeta både strategiskt och operativt och får ofta agera medlare och rådgivare till både medarbetare och ledning.



-min.jpg)
