Nyheter

Efter en period av låg rörlighet på svensk arbetsmarknad ökar nu viljan att byta jobb. Fyra av tio medarbetare i Sverige uppger att de kan tänka sig att söka nytt arbete inom det närmaste halvåret. Särskilt yngre och chefer sticker ut i statistiken.

17/9/2025

Fyra av tio svenskar redo att byta jobb – yngre och chefer mest rörliga

Så rustar stora organisationer lönefunktionen för framtiden

Så får du full kontroll på lönen och mer tid över

Fyra av tio svenskar redo att byta jobb – yngre och chefer mest rörliga

Så rustar stora organisationer lönefunktionen för framtiden

Så får du full kontroll på lönen och mer tid över

När motsatser blir styrkan: Paradoxsamhället

När AI möter arbetsmiljön – vad händer med den mänskliga dimensionen?

För vi-känsla vid hybridarbete krävs nytänkande

Pensionspremiären 2025 – experterna eniga: systemet måste förenklas

När var du Kapten Arne senast?

Så behåller ni era medarbetare – engagemang som nyckeln till minskad personalomsättning

Top performers glöms ofta bort i hälsoarbetet

Ny rapport: Fyra av fem företag oförberedda på lönetransparens

Engagerade medarbetare mår inte bara bättre, de ger dig 23% högre lönsamhet

Så skapar NetOnNet affärsvärde genom HR och lön

HR Impact day 2025

Välkomna på Talent Vision 2025!

Medarbetarkommunikation – nyckeln till engagemang och framgång

Att leda utan att alltid bli omtyckt

Det som fungerar på distans fungerar även för kontorsarbete. Men inte tvärt om!

Konflikt på jobbet? Det kan bero på när du är född

Panduro visar vägen med lärande som ökar affärsomsättningen

Lätta på kontrollen – och se vad som händer

Så stärker ni er kompetensförsörjning

Så många har upplevt destruktivt ledarskap i arbetslivet

Bostadsbristen hotar internationell rekrytering – så kan ni som arbetsgivare agera

Så påverkas HR av EU:s nya AI-förordning – och vad du kan göra redan idag

Engagerade medarbetare skapar resultat – därför börjar allt med ledarskapet

Fira pensionen – och gör rätt som arbetsgivare

Hybridarbetets utmaningar för chefer

Årets kommunikativa ledare: "Tillit och lagkänsla är avgörande för framgång"

Kommunikationen på arbetsplatserna sitter inte i väggarna

Du får välja allt – utom datorn

Tre tips när du ska mäta inkludering och jämlikhet

Unbossing: När framtidens ledare inte vill bli chefer

Sluta spring i motvind – så får du HR-systemen att samarbeta (och varför det är avgörande)

4 vanliga pensionsmissar att ha koll på

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Fyra av tio svenskar redo att byta jobb – yngre och chefer mest rörliga

Vems ansvar är det hur vi arbetar och samarbetar egentligen?

Rörlighet – den nya tryggheten

Så får du full kontroll på lönen och mer tid över

Engagerade medarbetare mår inte bara bättre, de ger dig 23% högre lönsamhet

Nytänkande och tillväxt: Så bygger Cibes Lift Group starka ledare globalt

Så skapar NetOnNet affärsvärde genom HR och lön

Sluta spring i motvind – så får du HR-systemen att samarbeta (och varför det är avgörande)

Bästa internkommunikation 2025 – så lyckades Framtidenkoncernen

Har du passiva rökare på din arbetsplats?

Framtidens viktigaste kompetenser på arbetsplatsen

AI för HR: Från information till transformation

Kompetensutveckling i praktiken – din bästa investering

Självledarskap och mentorskap – vår resa mot en arbetsplats utan avdelningar och chefer