Nyheter

Gen Z beskrivs ibland som bekväma och ovilliga att arbeta hårt. Men en ny rapport från IHM visar något annat. Unga är mer beredda än äldre att offra både sömn, hälsa och relationer för framgång.

Redaktionen

12/10/2026

Läs mer

Krönika

HR-digitalisering – SPonsrad artikel

Anna Carlsson

8/10/2026

Läs mer

Krönika

HR – SPonsrad artikel

Peter Bjellerup

6/10/2026

Läs mer

Tips

Utbildning – SPonsrad artikel

Varför fastnar vissa utbildningar bättre medan andra snabbt glöms bort? Gagnés nio steg ger en praktisk modell för att skapa utbildning som engagerar och bygger kunskap.

Gen Z är beredd att offra både sömn, hälsa och relationer för att lyckas

HR har digitaliserat. Men vad ska vi faktiskt bli bättre på 2027?

För varaktig förändring räcker det inte att ändra HUR det är

Gen Z är beredd att offra både sömn, hälsa och relationer för att lyckas

HR har digitaliserat. Men vad ska vi faktiskt bli bättre på 2027?

För varaktig förändring räcker det inte att ändra HUR det är

9 steg från information till lärande: så skapar du digitala utbildningar som engagerar

Rekryteringsbolagen är redo för kunden men kunden hittar dem inte

Aller Media först i Sverige med certifiering för kvinnohälsa

Modet att bygga arbetsplatser människor vill tillhöra

Så bygger Bonnier News en lärkultur för 7 000 medarbetare

Gåvan som kan bli 90 % dyrare för arbetsgivaren

När kickoffen får fortsätta efter mötet

Höstens bästa HR-satsning: hjälp dina anställda att förstå pension

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

HR-systemet skulle ju spara tid. Varför blev det mer jobb?

Skräm bort dina bästa medarbetare med kontorstvång.

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

AI i HR: En guide för verklig förändring

HR-chefer ser kopplingen till försäljningen, men få mäter den

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Olika krav när företag lägger ut lönehanteringen

Att göra-lista för arbetsgivare: Så kan du fira företagets pensionärer

Håller er lönekartläggning måttet?

Säkra kompetens inför hösten – med rätt outsourcingpartner

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Gruppen bestämmer innan mötet börjar

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Beteende – ett interaktivt fenomen

Stress eller frustration?

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Minska stressen idag för smidigare förändring imorgon

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Onboarding: den mest underskattade investeringen för att behålla och utveckla kompetens

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Gen Z är beredd att offra både sömn, hälsa och relationer för att lyckas

Så ser svenskarna på AI, jobb och pension – experten kommenterar

Den levda hållbarheten och HR-rollen

HR har digitaliserat. Men vad ska vi faktiskt bli bättre på 2027?

HR-systemet skulle ju spara tid. Varför blev det mer jobb?

Skräm bort dina bästa medarbetare med kontorstvång.

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Tid till marknad är inte allt